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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas er soviel Geduld hat mit undankbaren Lernenden, die sich nur beschweren und nie bei sich die Fehler suchen.
Dass sie Lernende mit Problemen hilft eine Ausbildung zu machen.
Gleichstellung aller Arbeitnehmer, alle werden gleich behandelt.
- Ich finde es sehr gut, das es Ausbildungsplätzen für Jugendliche mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen im geschützten Rahmen gibt, die sonst eine 'normale' Ausbildung im 1. Arbeitsmarkt nicht absolvieren können.
- Arbeitszeiten und Ferien sind gut
- Schöne, naturfreundliche Umgebung und mit dem ÖV sehr gut erreichbar.
Inclusive und teamorientierte Haltung
Die Wirtschaftlichkeit könnte noch besser angekurbelt werden. mit Zusatzangeboten. Da ist man schon dabei. aber es giebt noch viel Potenzial.
- Leider wird das Leitbild nicht wirklich so umgesetzt wie es sein sollte!
- Es gibt sehr viele Wechsel der Ausbildner und WG-Mitarbeiter und jeder Bereich ist für sich. Untereinander kennt man sich eigentlich kaum.
- Interne Lernende bekommen das Mittagessen vom Restaurant bzw. der WG's serviert während die externen Lernenden am Tisch neben an ihr selbstmitgebrachtes Essen hatten oder sie das Menü vom Restaurant selber zahlen mussten.
- Viele unnötige Regeln die man beachten muss
Alles was ich schon genannt habe.
Viele leere Versprechungen, mangelhafte Kommunikation, sehr viel Wechsel bei den Angestellten, Feedback von den Angestellten werden nicht ernst genommen, Fehler werden oft nur bei den MA gesucht, Selbstreflektion von der Geschäftsleitung und Vorgesetzten ist ein Fremdwort.
-Wissen wird von Mitarbeiter nicht eingeholt
-Entscheide werden auf Kosten der Mitarbeiter getroffen
-Kritik wird nicht ernst genommen.
-Führungskompetenzen fehlen weitgehend.
Alle gleich behandeln, das Leitbild besser folgen und auf Kritik/Rückmeldungen hören.
Mehr Werbung und Medienpräsenz
Bitte sucht eine neue Geschäftsleitung!
Jede/r Ausbildner/in sollte umbedingt eine Arbeitsagogische oder Soziale Ausbildung haben damit mehr Verständnis für die Lernenden da ist, das der Umgang und das Zusammenarbeiten von beiden Seiten her besser klappt. Jede/r Lernende sollte mit Ihren Problemen/Diagnosen ernstgenommen werden und während der Ausbildung gefordert, aber ja nicht Überfordert werden.
Mehr Mut gegenüber IV Behörden
Der am besten bewertete Faktor von Steinhölzli Bildungswege ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ruhiger Arbeitsplatz
Ich bin zufrieden
überteuerte neue Geschäftsstelle, die es so gar nicht gebraucht hätte.
Schöne Umgebung
Sehr schön und gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhölzli Bildungswege ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fehlende Führungsausbildungen, GL interessiert sich nicht für Mitarbeitende, Entscheidungskompetenzen gibt es nicht.
unprofessionell und nicht offen für das befinden der angestellten, beharren auf prinzipien
Aus meiner Sicht keine professionelle Führung, leider keine Offenheit für Zusammenarbeit und Austausch mit dem Team (schade!), keine transparente Kommunikation der Vorgesetzten, sowie veraltete Methoden wie unangekündigtes Erscheinen zur Kontrolle, keine Unterstützung der Mitarbeitenden - insbesondere auch bei Neuen, keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeitenden.
Sehr unprofessionel und fast keine Kommunikation
MA-Inputs werden nicht wahrgenommen. Entweder passt man dem/der Vorgesetzten und wird daher bevorzugt behandelt oder man passt nicht und kann gehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mann bekommt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Nicht immer sofort. aber es gibt Chancen.
Nach der Ausbildung ist man weg.
Die Ausbildung ist befristet. Nach erfolgreichem Abschluss kann man nicht mehr weiter im Steinhölzli arbeiten.
Keine Zukunftsperspektive
Wurden eingespart.
