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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDass sie Lernende mit Problemen hilft eine Ausbildung zu machen.
Gleichstellung aller Arbeitnehmer, alle werden gleich behandelt.
- Ich finde es sehr gut, das es Ausbildungsplätzen für Jugendliche mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen im geschützten Rahmen gibt, die sonst eine 'normale' Ausbildung im 1. Arbeitsmarkt nicht absolvieren können.
- Arbeitszeiten und Ferien sind gut
- Schöne, naturfreundliche Umgebung und mit dem ÖV sehr gut erreichbar.
Inclusive und teamorientierte Haltung
-Der Gedanke hinter der Institution.
-Gleitzeitenregelung.
-Viele Ferien.
-Teamevent.
Viele leere Versprechungen, mangelhafte Kommunikation, sehr viel Wechsel bei den Angestellten, Feedback von den Angestellten werden nicht ernst genommen, Fehler werden oft nur bei den MA gesucht, Selbstreflektion von der Geschäftsleitung und Vorgesetzten ist ein Fremdwort.
Die Wirtschaftlichkeit könnte noch besser angekurbelt werden. mit Zusatzangeboten. Da ist man schon dabei. aber es giebt noch viel Potenzial.
- Leider wird das Leitbild nicht wirklich so umgesetzt wie es sein sollte!
- Es gibt sehr viele Wechsel der Ausbildner und WG-Mitarbeiter und jeder Bereich ist für sich. Untereinander kennt man sich eigentlich kaum.
- Interne Lernende bekommen das Mittagessen vom Restaurant bzw. der WG's serviert während die externen Lernenden am Tisch neben an ihr selbstmitgebrachtes Essen hatten oder sie das Menü vom Restaurant selber zahlen mussten.
- Viele unnötige Regeln die man beachten muss
Alles was ich schon genannt habe.
-Wissen wird von Mitarbeiter nicht eingeholt
-Entscheide werden auf Kosten der Mitarbeiter getroffen
-Kritik wird nicht ernst genommen.
-Führungskompetenzen fehlen weitgehend.
Alle gleich behandeln, das Leitbild besser folgen und auf Kritik/Rückmeldungen hören.
Mehr Werbung und Medienpräsenz
Bitte sucht eine neue Geschäftsleitung!
Jede/r Ausbildner/in sollte umbedingt eine Arbeitsagogische oder Soziale Ausbildung haben damit mehr Verständnis für die Lernenden da ist, das der Umgang und das Zusammenarbeiten von beiden Seiten her besser klappt. Jede/r Lernende sollte mit Ihren Problemen/Diagnosen ernstgenommen werden und während der Ausbildung gefordert, aber ja nicht Überfordert werden.
Mehr Mut gegenüber IV Behörden
Der am besten bewertete Faktor von Steinhölzli Bildungswege ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ruhiger Arbeitsplatz
Ich bin zufrieden
überteuerte neue Geschäftsstelle, die es so gar nicht gebraucht hätte.
Schöne Umgebung
Sehr schön und gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhölzli Bildungswege ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation ist schwach. Das Klientel hat Informationen teils früher als das Personal.
nicht vorhanden
Oftmals wurde nicht allgemein und einheitlich kommuniziert, sondern je nach Situation (so wie es der Leitung passte) mit langfädigen, sich manchmal auch widersprechenden Informationen.
Mangelnde Erfahrung in der Geschäftsleitung und von den Vorgesetzten.
Solange man als MA dem Management passt ist’s ok. Wenn man nachfragt oder anders als erwartet handelt, gerät man schnell in die Schusslinie und muss für jede Kleinigkeit hinstehen. Fehler werden vorallem seitens der MA gemacht und es kommt schnell das Gefühl auf, dass das Management unfehlbar sei. Private Anliegen oder Bedenken werden ans Gruppenmail versendet, da nicht jeder MA einen privaten Account hat.-Das sei realitätsfern und zu schwierig umsetzbar...-ja? So kommt es dazu dass manche MA erst nach einem ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mann bekommt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Nicht immer sofort. aber es gibt Chancen.
Nach der Ausbildung ist man weg.
Keine Zukunftsperspektive
Die Ausbildung ist befristet. Nach erfolgreichem Abschluss kann man nicht mehr weiter im Steinhölzli arbeiten.
Wurden eingespart.
