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Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Wochen keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei St. Galler Kantonalbank AG in St. Gallen als Web Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber über den Stand auf dem Laufenden halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für dein Feedback. Die Stelle wurde am 10.09.2024 ausgeschrieben. Wir sind stets bestrebt, die Dauer des Bewerbungsprozesses so schnell und effizient wie möglich zu halten. Wir bitten um Entschuldigung, sollte uns das in diesem Fall nicht ganz gelungen sein und hoffen auf dein Verständnis. Melde dich gerne direkt unter ppb.admin@sgkb.ch bei uns, damit wir dir eine entsprechende Rückmeldung geben können.

offenes und herzliches Vorstellungsgespräch!

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei St.Galler Kantonalbank AG in St. Gallen als Assistentin Eventmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! War wirklich super :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Reaktion nach 7 Monaten. Schade.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei St.Galler Kantonalbank in Eschenbach SG als Systembetreuer (Application Management) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorschlag für den Arbeitgeber ist mehr Transparenz im Bewerbungsprozess. Hierunter verstehe ich entweder a) eine zeitnahe Absage, b) Einstieg in den Bewerbungsprozess oder c) eine Information bzw. laufende Zwischeninformationen darüber weshalb die erforderlichen Entscheidungen länger dauern als geplant. Keinerlei Reaktion nach 7 Monaten ist für mich ein NoGo und zeugt leider nicht von Wertschätzung ggü. dem Bewerber.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interview wie 1990

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei St.Galler Kantonalbank AG in St. Gallen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsform und Umgang mit Bewerber überdenken.
Unprofessionelle Fragen vermeiden. Z.B.: Was macht Ihre Familie? Ziehen Sie an den Arbeitsort?
Kandidat sich erst einmal vorstellen lassen, bevor das Fachliche abgefragt wird.
Allgemein Gespräch als Dialog aufbauen und nicht eine Frage/Antwort-Runde.
Auch aufzeigen, wieso ich für die SGKB arbeiten sollte. Nicht einmal wurde gesagt, wieso es ein attraktiver Arbeitgeber ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz Absage einer der angenehmsten Bewerbungsprozessen

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei St.Galler Kantonalbank AG in St. Gallen als Software Engineer Avaloq beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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