5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber über den Stand auf dem Laufenden halten.
Nichts! War wirklich super :)
Mein Vorschlag für den Arbeitgeber ist mehr Transparenz im Bewerbungsprozess. Hierunter verstehe ich entweder a) eine zeitnahe Absage, b) Einstieg in den Bewerbungsprozess oder c) eine Information bzw. laufende Zwischeninformationen darüber weshalb die erforderlichen Entscheidungen länger dauern als geplant. Keinerlei Reaktion nach 7 Monaten ist für mich ein NoGo und zeugt leider nicht von Wertschätzung ggü. dem Bewerber.
Gesprächsform und Umgang mit Bewerber überdenken.
Unprofessionelle Fragen vermeiden. Z.B.: Was macht Ihre Familie? Ziehen Sie an den Arbeitsort?
Kandidat sich erst einmal vorstellen lassen, bevor das Fachliche abgefragt wird.
Allgemein Gespräch als Dialog aufbauen und nicht eine Frage/Antwort-Runde.
Auch aufzeigen, wieso ich für die SGKB arbeiten sollte. Nicht einmal wurde gesagt, wieso es ein attraktiver Arbeitgeber ist.