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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer von Partizipieren gesprochen, in Wirklichkeit können MA nirgends sich einbringen,
Dass sich UL und GL für die eigenen Mitarbeiter besser (oder überhaupt einmal) einsetzen.
Es ist klar wo der Schuh drückt, deshalb werde ich mich auch nicht bei euch melden!
Schlecht, viele MA getrauen sich nicht zu sagen was sie denken, weil sie sich vor Repressionen der UL/GL fürchten.
Nicht wirklich gut, vor allem UL und GL kommen sehr schlecht weg.
Externe mit Titel/Diplom werden Langjährigen MA (welche wirklich eine grosse Ahnung haben) bevorzugt.
Eigentlich ganz gut. Einige tratschen ein bisschen zu viel, aber das gibt's ja überall.
In den Teams so weit okay.
Bis AL in den meisten Fällen okay. UL/GL setzten sich nicht für die MA ein, im Gegenteil! Halten sich an fast keinen Punkt an der eigenen Charta.
Man wird mit belanglosem zugemüllt. Unangenehme Sachen werden unter den Teppich gekehrt...Massnahmen zur MA Umfrage 2022 ???
Keine Lohnfairness, neue Ma verdienen mehr als langjährige für die gleiche Aufgabe... Doch das ist so!
Diejenigen mit den ''Schoggijobs'' sollten mehr machen und nicht die anderen mehr belasten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wir bedauern, dass du die St.Galler Stadtwerke als Arbeitgeberin und die Stimmung an deinem Arbeitsplatz wie beschrieben erlebst. Es braucht Zeit, die in der letzten Personalbefragung kritisch bewerteten Punkte aufzuarbeiten. Falls du dich dazu nicht einbringen kannst bzw. bei deiner/deinem Vorgesetzten kein Gehör für deine Anliegen findest, dann melde dich gerne bei mir. Gerne möchte ich deinen Eindruck detailliert besprechen. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und sind deshalb auf Rückmeldungen angewiesen, gerade auch auf kritische.
Herzlichen Dank für dein Engagement.
Beste Grüsse
Sabrina Sommer, Leiterin Human Resources
sabrina.sommer@sgsw.ch
Es wird sehr stark auf die Familie Rücksicht genommen.
Es gibt ein klares Bekenntnis des Unternehmens zum Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Sehr vielfältige und innovative Projekte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein positives Feedback und die Anerkennung des kollegialen Zusammenhalts bei den St.Galler Stadtwerken. Es freut uns zu hören, dass du den respektvollen Umgang miteinander schätzt. Es ist uns wichtig, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle geschätzt und unterstützt fühlen.
Herzlichen Dank für dein Engagement.
Beste Grüsse
Sevgi Akgül, Bereichsleiterin Finanzen und Dienste
Urlaube und Freitage können frei und spontan genommen werden, wenn es die eigenen Projekte zulassen.
Alle Mitarbeitenden, mit denen ich bisher zu tun hatte, waren sehr freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend.
Es findet ein regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten statt und alle zwei Wochen werden die neuesten Nachrichten aus dem Unternehmen im Team vorgestellt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein positives Feedback insbesondere auch zur Kommunikation, der Kollegialität und der Work-Life-Balance. Dein Engagement und deine konstruktiven Rückmeldungen helfen uns, die Arbeitskultur der St.Galler Stadtwerke kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung zu bieten.
Beste Grüsse
Sevgi Akgül, Bereichsleiterin Finanzen und Dienste
Die Geschäftsleitung müsste ausgewechselt werden
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Aufgrund der Bewertung sind wir der Meinung, dass ein Gespräch angezeigt ist. Bitte melde dich gerne bei mir. Wir halten fest, dass bei der sgsw, im Bereich Wasser, Gas, Wärme keine IT angesiedelt ist.
Bester Gruss
Lea Zolg
Die Arbeitsatmospähre war durch das Team sehr gut. Übergreifend war die Atmosphäre manchmal eher speziell.
Sehr freie Gestaltung der Arbeitszeiten inkl. HO möglich.
Leider wurden Versprechungen nicht eingehalten. Als langjähriger MA habe ich mich nicht Wert geschätzt gefühlt.
Sehr gute Sozialleistungen, sucht des gleichen.
Es wird Wasser gepredigt und oft auch Wein getrunken. Es fehlt die Kontinuität in der ganzen Umsetzung der ganzen Umwelt-Strategien.
Teamintern eine sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt vorhanden.
Direkter Vorgesetzter inkl. Breichsleitung haben ein gutes Verhalten. Offene Kommunikation wird gross Geschrieben. Die GL im ganzen hat das in letzter Zeit vermissen lassen.
Bis auf die verteilten Büros und Werkstätten in der ganzen Stadt, waren die Bedingungen immer gut.
Abteilung und Ressortintern bestand eine sehr gute Kommunikation
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Besten Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung, die uns freut.
Wir sind bestrebt ein Umfeld zu schaffen, das einen Work-Life Blend ermöglicht und spannende Aufgaben bietet. Schlussendlich sind es jedoch vor allem der Zusammenhalt im Team und das Führungsverhalten der vorgesetzten Person, die wichtig sind. Schön, hast du dies erfahren können.
Wir wünschen dir alles Gute und würden uns freuen, wenn du zu einem späteren Zeitpunkt wieder zur sgsw zurück findest.
Bester Gruss
Lea Zolg
Ferien , Arbeitszeit , Selbständigkeit
Lohn , Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Arbeitern , alles zulagen werden gestrichen
Die Jungen müssen mehr gefördert werden , Lohn am Markt anpassen
Arbeiter verstehen sich gut , Geschäftsleitung kein Interesse
Der einzige Vorteil
Kein Marktgerechter Lohn
Arbeitskollegen gehen miteinander gut um
Geschäftsleitung zeigt kein Interesse
die Geschäftsleitung interessiert sich nicht
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Besten Dank für deine Zeit, die du dir für die Bewertung der sgsw genommen hast. Wir entnehmen deinen Aussagen, dass ein gewisser Unmut im Zusammenhang mit dem Lohn sowie der Kommunikation besteht. Unter anderem bemängelst du, dass gewisse Zulagen gestrichen wurden. Dies stimmt nicht ganz, die Zulagen wurden in den Lohn integriert und sind - im Gegensatz zu vorher - nun ebenfalls sozialversicherungspflichtig.
Wenn du konkrete Anregungen bezüglich Kommunikation einbringen magst, sind wir gespannt auf deinen Input. Du darfst dich gerne bei mir melden.
Bester Gruss
Lea Zolg
Es ist eine sichere Arbeitsstelle
Es fehlt der Mut, den Nörglern den Wind aus den Segeln zu nehmen und vielleicht auch mal einen unangenehmen Entscheid durchzuziehen.
Die Kommunikation muss professionalisiert werden. Das Marketing hat hier seine Verantwortung noch nicht realisiert und ist dementsprechend passiv reaktiv.
Durch die teilweise sehr alten Räumlichkeiten sind die sgsw völlig ungeeignet für Menschen mit Behinderung im Bewegungsapparat wie zum Beispiel Rollstuhlfahrer. In allen Gebäuden fehlen behindertengerechte Einrichtungen.
Durch die vielen und ungklücklich kommunizierten Kürzungen im Bereich der Vergünstigungen, hat das Image stark gelitten.
Sehr gute Sozialleistungen
Sehr starkes Engagement im Bereich der Nachhaltigkeit.
Da das neue Betriebsgebäude zwar seit langer Zeit geplant ist, jedoch aus Mangel an politischem Willen noch nicht umgesetzt worden ist, verschlechtern sich zunehmend die Arbeitsbedingungen in den alten und schlecht unterhaltenen Werkstätten und Büros.
Die Kommunikation hat definitiv Raum gegen oben. Es wird nur auf einem Kanal (Intranet) kommuniziert und die Führung geht von einer Hohlschuld aus. Wer nicht liest , hat keine Info.
Eher männerdominierte Arbeitsumgebung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für dein differenziertes und mehrheitlich positives Feedback, das uns freut.
Es ist uns bewusst, dass das städtische Intranet nicht für alle Mitarbeitenden gleich gut erreichbar ist und nur wenig Gestaltungsfreiraum bietet. Eine neue, benutzerfreundlichere Lösung ist in der Planung und wird das alte System bald ablösen. Die Führung ist sich den Herausforderungen der Kommunikation bewusst und hat sich dieser bereits in einigen Workshops angenommen.
Gerne würden wir konkrete Rückmeldungen zum Marketing und der Kommunikation erhalten und bitten dich, direkt mit mir oder der Marketingkommunikation in Kontakt zu treten.
Bester Gruss
Lea Zolg
Sehr sinnvolle Arbeit - man arbeitet direkt für die Bevölkerung. Eigenen Ideen werden sehr unterstützt und können oft auch umgesetzt werden.
Die St.Galler Stadtwerke sind eine Dienst Stelle der Stadt - entsprechend gross ist der Einfluss der Politik.
Bis zu 3 Tage Home-Office möglich. Blockzeiten relativ Star. Diese sollen aber wohl flexibler werden
Es gibt dedizierte Stellen/Personen welche sich nur um diese Themen kümmern.
Weiterbildungen sind möglich ist aber leider sehr von der Politik beeinflusst - doch man wird Unterstützt bei diesem (Politischen) Prozess
Ohne sehr guten Team-Spirit könnten die vielfältigen Aufgaben gar nicht umgesetzt werden.
IT Umgebung ist m.E. sehr gut. Stehpult ist selbstverständlich. Büroräume sind oft sehr alt.
Die Informationen in den Bereichen fliessen regelmässig, seitens der Geschäftsleitung dürfte nach meinem Geschmack etwas offener & regelmässiger informiert werden.
Für mich hat das Gehalt immer gepasst - auch im Vergleich mit den Lohnrechner welche im Internet verfügbar sind.
Weil die OT (Operational Technologie) immer wichtiger wird ist die sgsw sehr im Umbruch dadurch ergeben sich viele sehr interessante Aufgaben.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Ein herzliches Dankeschön für deine top Bewertung.
Schön, dass du mit den sgsw sehr zufrieden bist und viele Punkte so positiv bewertest. Für uns ist es zentral, dass sich die Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld weiterentwickeln und von einem spannenden Arbeitsinhalt profitieren können. Deshalb freut es uns sehr, dass du sowohl die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt als auch das Aufgabenfeld als ausgezeichnet bewertest.
Bei der Umsetzung von Massnahmen aus dem städtischen Energiekonzept 2050 spielen die St.Galler Stadtwerke als Energieversorgungsunternehmen eine zentrale Rolle. Wir haben unsere Strategie auf die Balance zwischen Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Daher nehmen wir die Bewertungen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein ernst und freuen uns über deinen Input.
Toll, motivierte Mitarbeitende wie dich bei den sgsw zu wissen. Danke für dein Engagement.
Bester Gruss
Lea
Sinnvolle Aufgabe, interessante und dynamische Branche
Interne Karrierenplanung verbessern, damit man gute Leute halten kann, mehr Flexibilität statt starre Bänder beim Lohn.
Abteilung super, aber die GEsamtatmo nicht so gut spürbar, da MA auf viele Gebäude verteilt arbeiten
Image bei Kunden und Bevölkerung mehrheitlich gut. Einige MA äussern sich negativ, aber alles ist ja anderswo sowieso viel besser...
Flexible Arbeitszeit erlaubt vieles.
Möglichkeiten für Karrieresprünge arg beschränkt, Weiterbildungen in den letzen Jahren immer weniger wegen Sparbemühungen.
Im Team sehr gut, im Unternehmen z.T. Gärtlidenken.
Irgendwann steht man mit dem Lohn an...
Direkter VG gut, GL müsste bestimmte Entscheidungen besser begründen und Werte besser vorleben.
Vernünftig und gut.
Für die eigene Arbeit regelmässige Info vom direkten VG, allgemeines erfährt man aus dem Intranet.
Es arbeiten zwar wenig Frauen bei uns, habe aber nie gehört, dass sie anders als Männer behandelt werden.
Abwechslungsreiche Arbeit, die wichtig ist für die Gesellchaft und für die Zukunft.
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die sgsw differenziert zu bewerten. Arbeitsatmosphäre, interessanter Arbeitsinhalt, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen usw. deine Sterne freuen uns sehr. Es ist uns gelungen, dir eine attraktive Arbeitgeberin zu sein. Vielleicht lässt sich dein Wunsch nach einer Fort- oder Weiterbildung ebenfalls realisieren? Bitte nimm doch mit mir Kontakt auf.
Danke für dein Engagement und schön, dass du bei uns bist.
Bester Gruss
Lea Zolg
Die aktuelle Lange.
Die Kultur, die falschen heuchlerischen Werte und eine unrealistische Vision. Die Unternehmensleitung. Hier sollte mal richtig hingeschaut werden.
Nicht in meinem Interesse, denen auch noch Tips zu geben!
Viel Neid und völlige Inkompetenz
Unter vorgehaltener Hand spricht jeder abschätzig von seinem Umfeld.
Es lag immer etwas v , was gerade wichtig war. Kann nur über die kleine Abteilung berichten.
Bestimmt für Einzelne vorhanden. Habe dies jedoch nicht wahrgenommen.
Die eigenen Mitarbeiter werden klein gehalten und mit Ausreden wie wir sind eine Stadt mit viel Ausgaben gedrückt. Sozialleistungen im unteren Bereich. Das wichtigste liegt vor.
Würde ich sogar auf maximal bewerten, jedoch eben, es wird nichts entschieden oder langsam umgestzt.
Zum Glück gibt es so zeitlich in jedem Unternehmen gute Menschen!
Nicht überall, aber auch hier ein gut.
Nicht wahrzunehmen und immer gelangweilt oder mit was anderem beschäftigt. Keine Delegation und kein Vertrauen in den eigenen Reihen.
Hängt der Zeit und Officelösungen schwer hinterher!
Ds allernötigste und auch nir nach mehrmaligen Nachfragen.
Das ist gut!
Hätte es genügend…. Wird aber nicht gemacht oder aufgeschoben.
Besten Dank für deine Rückmeldung zur sgsw als Arbeitgeberin. Leider scheinst du während deiner Anstellung mit einigen Punkten unzufrieden gewesen zu sein. Insbesondere kritisierst du die Kommunikation sowie die Unternehmenskultur. Es ist eine Herausforderung, einen optimalen Kommunikationsfluss zwischen den verschiedenen Stufen sicherzustellen. Veränderungen in der Unternehmenskultur haben wir angestossen und werden kontinuierlich daran arbeiten.
Wir wünschen dir für deine berufliche Laufbahn alles Gute.
Bester Gruss
Lea Zolg
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