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St.Galler 
Stadtwerke
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St.Galler Stadtwerke die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St.Galler Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
St.Galler Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, viele MA getrauen sich nicht zu sagen was sie denken, weil sie sich vor Repressionen der UL/GL fürchten.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird mit belanglosem zugemüllt. Unangenehme Sachen werden unter den Teppich gekehrt...Massnahmen zur MA Umfrage 2022 ???

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz gut. Einige tratschen ein bisschen zu viel, aber das gibt's ja überall.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis AL in den meisten Fällen okay. UL/GL setzten sich nicht für die MA ein, im Gegenteil! Halten sich an fast keinen Punkt an der eigenen Charta.

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diejenigen mit den ''Schoggijobs'' sollten mehr machen und nicht die anderen mehr belasten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr stark auf die Familie Rücksicht genommen.

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