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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sinnvolle Arbeit - man arbeitet direkt für die Bevölkerung. Eigenen Ideen werden sehr unterstützt und können oft auch umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben, top Kollegen und Chefs , sicherer Arbeitgeber, ermöglicht Abgrenzung Arbeitsleben zu Privatleben, faires Gehalt.
Flexible Arbeitszeiten, super ÖV Anbindungen, gute Sozialleistungen, vielfältige Tätigkeiten
Sicherer Arbeitsplatz. Zukunftsorientiert.
Sinnvolle Aufgabe, interessante und dynamische Branche
Es wird immer von Partizipieren gesprochen, in Wirklichkeit können MA nirgends sich einbringen,
Die Kultur, die falschen heuchlerischen Werte und eine unrealistische Vision. Die Unternehmensleitung. Hier sollte mal richtig hingeschaut werden.
Lohn , Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Arbeitern , alles zulagen werden gestrichen
Es fehlt der Mut, den Nörglern den Wind aus den Segeln zu nehmen und vielleicht auch mal einen unangenehmen Entscheid durchzuziehen.
Die St.Galler Stadtwerke sind eine Dienst Stelle der Stadt - entsprechend gross ist der Einfluss der Politik.
Dass sich UL und GL für die eigenen Mitarbeiter besser (oder überhaupt einmal) einsetzen.
Es ist klar wo der Schuh drückt, deshalb werde ich mich auch nicht bei euch melden!
Die Kommunikation muss professionalisiert werden. Das Marketing hat hier seine Verantwortung noch nicht realisiert und ist dementsprechend passiv reaktiv.
Durch die teilweise sehr alten Räumlichkeiten sind die sgsw völlig ungeeignet für Menschen mit Behinderung im Bewegungsapparat wie zum Beispiel Rollstuhlfahrer. In allen Gebäuden fehlen behindertengerechte Einrichtungen.
Arbeitszeitmodelle, Flexibilität bzgl. Arbeitsplatz, Förderung der Teamkultur (--> bessere Unterstützung von Teamevents, Workshops und dergleichen).
Die teuer erarbeiteten Werte auch auf allen Stufen leben. Je weiter oben hierarchisch, desto schlechter die Einhaltung der Werte.
Interne Karrierenplanung verbessern, damit man gute Leute halten kann, mehr Flexibilität statt starre Bänder beim Lohn.
Der am besten bewertete Faktor von St.Galler Stadtwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einfach top. Team ist toll, offen, kommunikativ, inspirierend. Aber auch die Kollegen ausserhalb des eigenen Teams, obwohl wir uns teilweise aufgrund der verschiedenen Standorte kaum kennen, sind sehr kollegial, offen und hilfsbereit.
Alle Mitarbeitenden, mit denen ich bisher zu tun hatte, waren sehr freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend.
Eigentlich ganz gut. Einige tratschen ein bisschen zu viel, aber das gibt's ja überall.
Teamintern eine sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt vorhanden.
Zum Glück gibt es so zeitlich in jedem Unternehmen gute Menschen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St.Galler Stadtwerke ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man wird mit belanglosem zugemüllt. Unangenehme Sachen werden unter den Teppich gekehrt...Massnahmen zur MA Umfrage 2022 ???
Die Kommunikation hat definitiv Raum gegen oben. Es wird nur auf einem Kanal (Intranet) kommuniziert und die Führung geht von einer Hohlschuld aus. Wer nicht liest , hat keine Info.
die Geschäftsleitung interessiert sich nicht
Die Kommunikation ist ok, könnte aber wie in vielen anderen Unternehmen etwas besser sein :-)
Ds allernötigste und auch nir nach mehrmaligen Nachfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Externe mit Titel/Diplom werden Langjährigen MA (welche wirklich eine grosse Ahnung haben) bevorzugt.
Es ist wie überall: Ohne Fleiss, kein Preis... Proaktivität wird belohnt. Wer weiterkommen möchte und das Gespräch sucht, kommt in der Regel auch weiter.
Weiterbildungen sind möglich ist aber leider sehr von der Politik beeinflusst - doch man wird Unterstützt bei diesem (Politischen) Prozess
Ich habe selbst keine Erfahrungen gemacht, jedoch die Arbeitskollegen. Diese sind alle mit den Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden.
Möglichkeiten für Karrieresprünge arg beschränkt, Weiterbildungen in den letzen Jahren immer weniger wegen Sparbemühungen.
