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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Albisbrunn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Albisbrunn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Albisbrunn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    56%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele tolle, sehr unterschiedliche Menschen die zusammen arbeiten. Ich komme sozusagen immer gerne zur Arbeit und habe mittlerweile auch drei meiner Freund/innen ins Albisbrunn gebracht

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team wird KOMMUNIKATION gross geschrieben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir halten zusammen, auch wenn wir Meinungsverschiedenheiten haben. Wir sind füreinander da, ob im eigenen Team oder Teamübergreifend, wir schauen uns gut und unterstützen uns gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meiner 80% Anstellung und den langen Diensten (12h+, Pikett) habe ich insgesammt mehr freie Tage und mehr Freizeit im Allgemeinen um mich zu erholen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Anliegen kann ich immer zu meinem Teamleiter gehen, er setzt sich für mich und das Team ein.
Wenn ich mit der GL Kontakt habe, ist dieser immer auf Augenhöhe. Konflikte hatte ich bisher keine

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich ist die Arbeit interessant und abwechslungsreich, ich arbeite sehr gerne mit den Jugendlichen und kann von meinem Team viel lernen, da fast alle ausgebildete Sozialpädagog/innen sind

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