Abechslungsreiche Arbeit; starkes Team
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Mir persönlich wurde immer hohe Wertschätzung und Respekt entgegengebracht. Die Arbeitsinhalte sind abwechslungsreich und fordernd. Grundsätzlich kann jeder Bereich sehr flexibel und eigenständig planen. Kreative und originelle Ideen werden gefördert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es könnte noch mehr bereichsübergreifend gearbeitet werden. Auch an den Teamevents können nicht immer alle teilnehmen. Daher findet nicht zwischen allen ein Austausch statt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre. Ausbaubar im Bereich "mal zämä spontan es Fübi näh".
Jeder darf mitreden. Teamdynamik wird immer besser. Sicher noch ausbaubar, da es in der Vergangenheit viele Wechsel gab.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Meetings können noch etwas effizienter sein ;-)
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es toll kann man ehrlich miteinander reden. Die Leute bleiben anständig. Man kann seine Meinung äussern, ohne dass jemand eingeschnappt wäre. Wir pflegen einen lockeren Umgang miteinander. Aufgrund vieler Wechsel in den vergangenen Jahren war es zunächst sicher schwierig. Eine starke und positive Entwicklung hat stattgefunden.
Work-Life-Balance
Man muss sich halt aufgrund der Branche etwas richten, grundsätzlich aber sehr gut. Es wird stark darauf geachtet, dass jeder "zum Zug kommt".
Da jeder selbst für die Termine verantwortlich ist, muss man sich die Work-Life Belance selbst richten. In manchen Bereichen (bspw. Coaching) ist dies schwieriger als in anderen. Ein Controlling durch die Bereichsleitung wird unterschiedlich gemacht. Erfahrungsgemäss wurden nun auch die Ressourcen hochgeschraubt, um Mitarbeitende zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Auf Wunsch finden unkompliziert regelmässige Gespräche mit der GL statt, diese muss man aber ehr aktiv einfordern. Dann wird sich aber auch Zeit genommen.
Es kommt niemand zu kurz. Fokus liegt auf "Gemeinsam machen" und nicht auf "Mach mal!"
Seitens GL herrscht grosses Vertrauen in die Bereiche
Interessante Aufgaben
Sicher abwechslungsreich. Aufgaben z.T. sehr fokussiert auf administrative Aufgaben - die halt auch sein müssen. Man muss Interesse am Mensch haben. Ein Arbeitstag ist aber nie wie der andere.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt. Die Teams sind mehrheitlich selbstständig organisiert.
Arbeitsbedingungen
Für eine soziale Institution sehr gut. Räumlichkeiten haben wirklich "Raum nach oben", was der GL jedoch bewusst ist und aktiv daran gearbeitet wird, auch wenn der Prozess lange dauert. Eigene Ideen und Vorschläge dürfen eingebracht werden und werden wo möglich berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
gemäss standardisierten Lohnstufen. Hat sicher Raum nach oben, wobei die Auszahlung von Boni in der Nonprofit Organisation nicht erwartet werden darf. Gelegentlich gibt es einen Zustupf, das meiste wird jedoch reinvestiert (bspw. neue PCs).
Ferien und Überzeit können flexibel bezogen werden - dies wird bereichsintern organisiert. Geschäftshandy in den meisten Fällen nicht notwendig in dem Job - vereinzelt wird eines zur Verfügung gestellt, wo dringend Bedarf ist (bspw. im Coachingbereich).
Zusatzleistungen werden jedoch immer genau geprüft
Karriere/Weiterbildung
aktuell noch wenig, es wird aber immer mehr Wert darauf gelegt und Wünsche können angebracht werden. Selbst noch wenig genutzt, daher nur 3 Sterne. Auch hier muss man selbst aktiv werden. Vorschläge für digitales Schulungsmaterial wird fast immer angenommen. Teamausbildung/Kurse haben bisher zwei stattgefunden.
Interne Weiterbildung für neue Mitarbeitende