Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung autismuslink die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht alle Kommunikationsprozesse sind klar definiert.
Kann evtl. je nach Abteilung unterschiedlich sein.
Auf die bedürfnisse der Mitarbeiter:innen wird rücksicht genommen. Es wird geschaut das wenig bis keine Überstunden anfallen und diese rasch abgebaut werden.
Angenehme voegesetzte. Führung nach positive Leadership, was aus meiner sicht auch zu Schwierigkeiten führen kann.
Als Arbeitnehmerin erfahre ich für eine grosse Wertschätzung. Das wirkt sich positiv auf die gesamte Atmosphäre aus. Dazu hat wesentlich die neue Institutsleiterin beigetragen. Zuvor war für mich das Gegenteil der Fall. Ich spürte nur Misstrauen, null Wertschätzung und Achtung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Teambildung wird gefördert. Auch ab und an eine längere Pause für den Arbeitsaustausch wird toleriert.