8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top gelegen, nähe Bahnhof Biel, ideal für Arbeitsweg mit ÖV.
Gute Stimmung mit den Bewohnenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus Angst vor dem Ergebnis werden Mitarbeiterbefragungen jahrelang nicht durchgeführt.
Falls alle Schaltjahre doch eine gemacht wird, versteht man es das Ergebnis zu beschönigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen, Wertschätzung und weniger Kontrolle würde das Arbeitsklima im gesamten Betrieb verbessern.
Das oberste Kontrollorgan sollte die hohe Fluktuation hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut!
Seitens Gesamtleiterin herrscht eine Atmosphäre der Kontrolle und des Misstrauens.
Image
Das äussere Erscheinungsbild der glänzenden Fassade bröckelt dahinter leider massiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht mit Verpflichtung
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt in den einzelnen Wohn.- und Arbeitsbereichen sehr gut, nach oben passt es zum Rest
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung von älterem Personal wird nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Seitens Wohn.- und ArbeitsgruppenleiterInnen herrscht eine konstruktive wertschätzende Zusammenarbeit.
Seitens Gesamtleiterin tragisch, null Wertschätzung, grosses Misstrauen, Kontrollwahn,....
Kommunikation
Spärliche Kommunikation, leider auch nicht immer ehrlich und transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Bereich im Vergleich von ähnlichen Institutionen
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Äusserst fragwürdige Leistung.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Bahnhof!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbefragung, welche lange nicht mehr statt fand. Wohl aus Angst wegen der schlechten Bewertung an die oberste Leitung!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Dankbarkeit sollte auch von der obersten Führung gelebt werden!
Arbeitsatmosphäre
- Schlechte Kommunikation von der obersten Leitung
- Grosses und dauerndes Misstrauen gegenüber dem Personal
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen war gut und ehrlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal oder langjährige Mitarbeiter wurden kaum geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber der Gesamtleitung und deren Stellvertretung war keine Wertschätzung spürbar, null Dankbarkeit!
Arbeitsbedingungen
Waren durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht spezielle Leistungen, könnten besser und interessanter sein!
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Fragwürdige Führung der Mitarbeiter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Öv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterbefragungen wurden verschoben oder garnicht erst durchgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation ist das A und O für einen funktionierenden Betrieb. Wertschätzung der Arbeiter muss dringend gesteigert werden!!
Arbeitsatmosphäre
Durch mangelhafte Kommunikation der obersten Leitungen ist die Arbeitsatmosphäre geprägt von Misstrauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen aussen hui, gegen innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war gut, ehrliche und direkte Kommunikation unter Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wurden kaum geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gesamtleitung, absolut Katastrophal ich habe noch nie so wenig Wertschätzung in einem Betrieb erfahren => Misstrauen, Kontrollwahn
Kommunikation
Relevante Informationen wurden strategisch zurückbehalten, nach dem Motto: Gute Miene zum Bösen Spiel.
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird viel Wert auf einen individuellen und angepassten Umgang mit den Bewohnenden gelegt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel Wert auf individuell abgestimmte Tagesabläufe der Bewohnenden gelegt wird und die Mitarbeitenden bei Fragen und Anliegen ernst genommen werden.
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiten oftmals schwierig
Vorgesetztenverhalten
Bei Anliegen, oder Fragen wird sich stets die Zeit für ein Gespräch genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Führungsqualitäten an der Spitze, Klima von Misstrauen und Kontrolle von oben herab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Perspektive des Fachpersonals besser berücksichtigen, Entscheide nicht nur in der Teppichetage treffen, Brandherde löschen, bevor man neue Projekte eröffnet, Fehlerkultur verbessern und Wertschätzung gegenüber dem Fachpersonal zeigen. Generell Kultur der Zusammenarbeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und entsprechendem Leiter herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, das geprägt ist von Förderung, Zutrauen und Vertrauen. Von Seiten Gesammtleiterin und deren Stv werden diese Werte weniger gelebt. Die Zusammenarbeit mit ihnen ist geprägt von Kontrolle und Anschuldigung. Ein lösungsorientierter Dialog wurde oft verwehrt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell, je nach Vorgesetzter.
Kommunikation
Entwicklungen und strategische Entscheide, die zum Teil schwerwiegenden Einfluss auf Anstellungsverhältnisse oder Arbeitsinhalte des Fachpersonals haben, wurden zum Teil gar nicht oder sehr kurzfristig kommuniziert oder auch vorenthalten. Auf Bedenken von Seiten der Belegschaft bezüglich Strategieänderungen wird nicht eingegangen, noch wird die Perspektive der Belegschaft bei grossen Richtungsänderungen berücksichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung und inzwischen branchenübliche Sozialleistungen. Lohn jedoch nicht der Leistung entsprechend. Das Übernehmen von grösseren Verantwortungsbereichen wird im Lohn nicht abgebildet.
Interessante Aufgaben
Durch mehrmaliges Nichtersetzen von Abgängen war die Arbeitsbelastung grenzwertig hoch.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Traurig und schlecht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Allgemeine schlechte Stimmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn war naja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht in diesem Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig da es von der Leitung nicht gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Leitung kennt das Wort Wertschätzung nicht.
Kommunikation
Existiert schlecht bis gar nicht.
Gleichberechtigung
Gewisse Personen werden bevorzugt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wiederkehrende Missstände durch die oberste Führung, viele Personalabgänge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führung
Kommunikation
Es wird nur teils oder gar nicht informiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fortschrittlich in der Denkweise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Will sich von den Vorurteilen, die man von sozialen Betrieben hat, lösen. Steckt viel Energie in eine zukunftsorientierte Denkweise. Setzt sich sehr für die Behinderten Menschen ein, die dort arbeiten und leben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Dammweg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Stiftung Dammweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Dammweg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.