Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Dammweg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spärliche Kommunikation, leider auch nicht immer ehrlich und transparent.
Zusammenhalt in den einzelnen Wohn.- und Arbeitsbereichen sehr gut, nach oben passt es zum Rest
Seitens Wohn.- und ArbeitsgruppenleiterInnen herrscht eine konstruktive wertschätzende Zusammenarbeit.
Seitens Gesamtleiterin tragisch, null Wertschätzung, grosses Misstrauen, Kontrollwahn,....
- Schlechte Kommunikation von der obersten Leitung
- Grosses und dauerndes Misstrauen gegenüber dem Personal
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen war gut und ehrlich!
Im Team sehr gut!
Seitens Gesamtleiterin herrscht eine Atmosphäre der Kontrolle und des Misstrauens.