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Jetzt Profil vervollständigen101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit des Quereinstiegs für berufsfremde Personen, die einen Einstieg in die Berufswelt der Betreuung suchen. Die erkennbaren Bemühungen in komplexen Situationen möglichst fair, korrekt und den Ausgleich suchend unterwegs zu sein.
Teamentwicklung unterstützt mit Supervision
Kenne den Ruf des Betriebes nicht, für mich OK
Hat sich verbessert (Arbeitseinsatzplanung)
Aus- oder Weiterbildungen sind möglich, guter Ausbildungsplatz für junge Menschen (Lehrlinge). Aufstieg möglich.
Das Gehalt ist etwas über dem Durchschnitt. Rabatte auf Speisen vor Ort, gratis Parkplätze, Unterstützung durch Care Manager z.B. bei Krankheit und andere Angebote.
Nicht ganz perfekt, da auch von staatlichen Vorgaben abhängig.
In unserem Team sehr gut
Gleich oder ähnlich wie mit jüngeren Kollegen
Im Allgemeinen gut
Ländlich gelegen, viele Parkplätze, Restaurant und Café auf dem Platz
Insgesamt gut
Ist gegeben
Mehr Selbstbestimmung, mehr Verantwortung machen den Aufgabenbereich interessant
Die verschiedenen Standorte.
Aussenstelle für Mobbing wurde aufgehoben, die Arbeitenden wurden angehört, es wurde gleichzeitig a dakta gelegt und geschwiegen.
Der Bewohner und die Angestellten sollte mehr Beachtung geschenkt werden. Statt sich nur auf Zertifikate zu konzentrieren.
Fand ich ok.
Zertifikats waren sehr wichtig.
War stets bemüht.
Weiterbildungen konnten nur intern angewandt werden.
Fand ich gut.
Könnte noch etwas verbessert werden.
Hätte besser sein können.
Habe keinen unterschied bemerkt.
Fand ich nicht immer gut.
Waren sehr hierarchisch.
Wurde nicht immer ernst genommen.
Hätte besser sein können.
War abwechslungsreich mit den Bewohner.
Lernreiche Arbeitsumgebung, viele interne Kursangebote, viele Ressourcen für die Pflege- und Betreuungsarbeit.
Entlohnung wenn man keine Ausbildung absolviert hat, wichtige Informationen für den Alltag im Team sind sehr zahlreich und unübersichtlich.
Grundauftrag für die Beherbergung von handicapierten Klienten ist sehr gut
Seit 2018 als ein überheblicher Direktor das Steuer an sich gerissen hat ist die SSBL tief, aber auch sehr tief gefallen. Die Steuerzahler wissen leider nichts davon was auch besser ist.
Endlich fähige Führungspersonen in die GL rekrutieren und nicht jeden wer gerade Lust hat in die GL nehmen damit kein rekrutierungsaufwand anfällt.
Seit 2018 ist die SSBL in ein tiefes Loch gerutscht und die Führung versagt total
Die SSBL hat mittlerweile ein schlimmes Image. Der Stiftungsrat ist seit Jahren nicht im Bild was läuft zu weit weg vom Tagesgeschäft und die GL macht was sie will.
Es wird viel geredet aber nichts unternommen. Die Fahrerei mit den Klienten im gesamten Kantonsgebiet ist schlimm und niemand macht etwas dagegen. Für die Klienten ist es zwar schön, da sie in dieser Zeit keine unqualifizierten Betreuer um sich haben müssen welche stets in der Raucherpause sind. Für die Umwelt ist das überdurchschnittliche Kilometer bolzen einfach schlecht.
Bei so einer Führung werden alle gegeneinander ausgespielt und niemand weis was dazu sagen.
Alle die verdienstvoll lange dort arbeiten, werden von heute auf morgen auf die Strasse gestellt. Das ist wirklich schlimm und einer Organisation im sozialen Bereich nicht würdig.
Am schlimmsten ist das verhalten der Geschäftsleitung. Die sind alle überfordert und kommunizieren heute das und morgen dies.
Zuwenig Fachpersonal und demzufolge ist die Arbeitsqualität und die Dienstleistung am Kunden ziemlich mangelhaft. Der Stiftungsrat sieht seit Jahren hilflos zu und ist nicht in der Lage etwas zu tun.
Es wir gelogen und die Mitarbeiter werden schlecht behandelt
UNBRK, unter anderem die Selbstbestimmung im Alltag wurde auf den Wohngruppen, auf denen ich arbeitete, sehr gut umgesetzt. Im Vergleich zu anderen Institutionen musste ich feststellen, dass die SSBL bereits sehr fortschrittlich ist. Dies war mir vorher nicht bewusst.
Zum Teil dezentrale Standorte, zu grosse Wohngruppen
Unbedingt kleinere Wohngruppen anbieten. 9er und 10er Wohngruppen sind nicht mehr zeitgerecht. Mehr auf die Aussenstandorte setzen - zentral gelegen und einfach zu erreichen. Veränderungen langsam angehen lassen. Mitarbeiter können mit dem Tempo zum Teil nicht mitgehen, was schade ist, da eine Überforderung entsteht, welche die jüngeren im Team auffangen müssen (was Technik und PC anbelangt)
Leider ist das Image viel schlechter, als die Stiftung
Es wurde jederzeit auf die Einhaltung der Ruhezeiten und maximalarbeitszeit in der Woche geschaut. Dienstzeiten wurden regelmässig im Team angeschaut und allenfalls angepasst.
entgegen vieler Rückmeldungen finde ich den Lohn völlig okay. Er ist im Schnitt nicht tiefer als in an deren Institutionen im Kanton
Essen wird weggeschmissen, keine Komposte
Schwer zu sagen, da dies von Vorgesetzen zu Vorgesetztem anders war. Ich erlebte beides.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung nach unten funktionierte nicht besonders gut. Es entstanden Gerüchte.
Als Fallführung konnte viel Verantwortung übernommen werden. Andere Institutionen handhaben dies anders, was die Arbeit als Sozialpädagoge auf einer Wohngruppe weniger interessant macht. Leider gab es zu wenig Fachpersonal, was dazu führte, dass es sehr viel Arbeit gab.
Unterstützt Weiterbildunh und Ausbildung
Sie dürften mehr machen vin sich selbst aus das man die Mitarbeiter fördert und unterstützt und Mitarbeiter mehr Motivation habrn
Schneller im HR arbeiten und mehr für Mitarbeiter machen
Pünktche Lohn Auszahlung
Umgang mit Angestellten
Sozialen Umgang nicht nur gegenüber der Klienten sondern auch dem Arbeitnehmer
Lichtdurchflutete Räumlichkeiten und schöne Umgebung
Wie gesagt die Organisation des HR und Führung furchtbar, gute Mitarbeiter erhalten keine Lohnerhöhung.
Verwaltung und Führung besser Organisieren und kontrollieren. Hier weiss die linke Hand nicht was die rechte tut.
Schöne Umgebung, Behindertengerechte Räumlichkeiten.
Durchwachsen
Dienstplanung wird nicht eingehalten
Weiterbildung No
Super Kollegen
Keine Probleme
Sehr durchwachsen, kommt immer auf den Bereich an.
Räumlichkeiten und Umgebung Top
Der HR und allgemein Führung sind völlig unorganisiert, einfach desolat.
Wenn gut verhandelt sind die Leistungen gut, aber viele Mitarbeiter erbringen Leistung für wenig Geld.
Keine Probleme
Putzen gehört zum Tagwerk.
Die im Leitbild verankerten Grundwerte werden gelebt. Der Klient und die Klientin stehen im Mittelpunkt der täglichen Arbeit. Die Institution ermöglicht Weiterbildungen in unterschiedlichen Disziplinen. Die stetige und professionelle Ausbildung von agogischem Fachpersonal (Fachfrau/-mann Betreuung/ Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen) sowie anderen Berufen zeichnet die SSBL aus.
Das Arbeitsklima in der SSBL ist gut. Ich erlebe grosse Wertschätzung als Teamleiterin. Die Werte Freundlichkeit, Respekt und Vertrauen werden gelebt, dabei darf Humor und Freude nicht fehlen.
Die Unterstützung im Leitungsteam und von den Vorgesetzten ist sehr gut.
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und tolerant. Eine professionelle Fehlerkultur wird gelebt.
Die Kommunikation ist offen und transparent.
Die Aufgaben als Teamleitung und Fachperson sind vielseitig.
finanzielle Einbüsse ehrlich und transparent kommunizieren anstatt als ein Pilotprojekt zu verkaufen
So verdient kununu Geld.