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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lernreiche Arbeitsumgebung, viele interne Kursangebote, viele Ressourcen für die Pflege- und Betreuungsarbeit.
Entlohnung wenn man keine Ausbildung absolviert hat, wichtige Informationen für den Alltag im Team sind sehr zahlreich und unübersichtlich.
Grundauftrag für die Beherbergung von handicapierten Klienten ist sehr gut
Seit 2018 als ein überheblicher Direktor das Steuer an sich gerissen hat ist die SSBL tief, aber auch sehr tief gefallen. Die Steuerzahler wissen leider nichts davon was auch besser ist.
Endlich fähige Führungspersonen in die GL rekrutieren und nicht jeden wer gerade Lust hat in die GL nehmen damit kein rekrutierungsaufwand anfällt.
Seit 2018 ist die SSBL in ein tiefes Loch gerutscht und die Führung versagt total
Die SSBL hat mittlerweile ein schlimmes Image. Der Stiftungsrat ist seit Jahren nicht im Bild was läuft zu weit weg vom Tagesgeschäft und die GL macht was sie will.
Es wird viel geredet aber nichts unternommen. Die Fahrerei mit den Klienten im gesamten Kantonsgebiet ist schlimm und niemand macht etwas dagegen. Für die Klienten ist es zwar schön, da sie in dieser Zeit keine unqualifizierten Betreuer um sich haben müssen welche stets in der Raucherpause sind. Für die Umwelt ist das überdurchschnittliche Kilometer bolzen einfach schlecht.
Bei so einer Führung werden alle gegeneinander ausgespielt und niemand weis was dazu sagen.
Alle die verdienstvoll lange dort arbeiten, werden von heute auf morgen auf die Strasse gestellt. Das ist wirklich schlimm und einer Organisation im sozialen Bereich nicht würdig.
Am schlimmsten ist das verhalten der Geschäftsleitung. Die sind alle überfordert und kommunizieren heute das und morgen dies.
Zuwenig Fachpersonal und demzufolge ist die Arbeitsqualität und die Dienstleistung am Kunden ziemlich mangelhaft. Der Stiftungsrat sieht seit Jahren hilflos zu und ist nicht in der Lage etwas zu tun.
Es wir gelogen und die Mitarbeiter werden schlecht behandelt
UNBRK, unter anderem die Selbstbestimmung im Alltag wurde auf den Wohngruppen, auf denen ich arbeitete, sehr gut umgesetzt. Im Vergleich zu anderen Institutionen musste ich feststellen, dass die SSBL bereits sehr fortschrittlich ist. Dies war mir vorher nicht bewusst.
Zum Teil dezentrale Standorte, zu grosse Wohngruppen
Unbedingt kleinere Wohngruppen anbieten. 9er und 10er Wohngruppen sind nicht mehr zeitgerecht. Mehr auf die Aussenstandorte setzen - zentral gelegen und einfach zu erreichen. Veränderungen langsam angehen lassen. Mitarbeiter können mit dem Tempo zum Teil nicht mitgehen, was schade ist, da eine Überforderung entsteht, welche die jüngeren im Team auffangen müssen (was Technik und PC anbelangt)
Leider ist das Image viel schlechter, als die Stiftung
Es wurde jederzeit auf die Einhaltung der Ruhezeiten und maximalarbeitszeit in der Woche geschaut. Dienstzeiten wurden regelmässig im Team angeschaut und allenfalls angepasst.
entgegen vieler Rückmeldungen finde ich den Lohn völlig okay. Er ist im Schnitt nicht tiefer als in an deren Institutionen im Kanton
Essen wird weggeschmissen, keine Komposte
Schwer zu sagen, da dies von Vorgesetzen zu Vorgesetztem anders war. Ich erlebte beides.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung nach unten funktionierte nicht besonders gut. Es entstanden Gerüchte.
Als Fallführung konnte viel Verantwortung übernommen werden. Andere Institutionen handhaben dies anders, was die Arbeit als Sozialpädagoge auf einer Wohngruppe weniger interessant macht. Leider gab es zu wenig Fachpersonal, was dazu führte, dass es sehr viel Arbeit gab.
Unterstützt Weiterbildunh und Ausbildung
Sie dürften mehr machen vin sich selbst aus das man die Mitarbeiter fördert und unterstützt und Mitarbeiter mehr Motivation habrn
Schneller im HR arbeiten und mehr für Mitarbeiter machen
Pünktche Lohn Auszahlung
Umgang mit Angestellten
Sozialen Umgang nicht nur gegenüber der Klienten sondern auch dem Arbeitnehmer
Lichtdurchflutete Räumlichkeiten und schöne Umgebung
Wie gesagt die Organisation des HR und Führung furchtbar, gute Mitarbeiter erhalten keine Lohnerhöhung.
Verwaltung und Führung besser Organisieren und kontrollieren. Hier weiss die linke Hand nicht was die rechte tut.
Schöne Umgebung, Behindertengerechte Räumlichkeiten.
Durchwachsen
Dienstplanung wird nicht eingehalten
Weiterbildung No
Super Kollegen
Keine Probleme
Sehr durchwachsen, kommt immer auf den Bereich an.
Räumlichkeiten und Umgebung Top
Der HR und allgemein Führung sind völlig unorganisiert, einfach desolat.
Wenn gut verhandelt sind die Leistungen gut, aber viele Mitarbeiter erbringen Leistung für wenig Geld.
Keine Probleme
Putzen gehört zum Tagwerk.
Die im Leitbild verankerten Grundwerte werden gelebt. Der Klient und die Klientin stehen im Mittelpunkt der täglichen Arbeit. Die Institution ermöglicht Weiterbildungen in unterschiedlichen Disziplinen. Die stetige und professionelle Ausbildung von agogischem Fachpersonal (Fachfrau/-mann Betreuung/ Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen) sowie anderen Berufen zeichnet die SSBL aus.
Das Arbeitsklima in der SSBL ist gut. Ich erlebe grosse Wertschätzung als Teamleiterin. Die Werte Freundlichkeit, Respekt und Vertrauen werden gelebt, dabei darf Humor und Freude nicht fehlen.
Die Unterstützung im Leitungsteam und von den Vorgesetzten ist sehr gut.
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und tolerant. Eine professionelle Fehlerkultur wird gelebt.
Die Kommunikation ist offen und transparent.
Die Aufgaben als Teamleitung und Fachperson sind vielseitig.
finanzielle Einbüsse ehrlich und transparent kommunizieren anstatt als ein Pilotprojekt zu verkaufen
Förderung der Mitarbeitenden. Gebührenfreier Parkplatz, was jedoch an gewissen Tagen dazu führt, dass man als MA, welcher auf das Auto angewiesen ist, wegen fehlendem öffentlichem Verkehr, vor und nach dem Dienst, keinen Parkplatz findet.
Langsameres Tempo bei Veränderungen, damit die Basis mitgenommen werden kann. Überdenken, warum die Fluktuation soooo gross ist. MA kommen und sind schnell wieder weg. Braucht das Team an der Substanz, wenn man „ dauernd“ neue MA einführen muss.
Seit der Eröffnung der neuen Häuser in Rathausen, stelle ich fest, dass die Fluktuation markant zugenommen hat.
Durch die hohe Fluktuation hat es gelitten.
Die administrativen Arbeiten nehmen zuviel Zeit in Anspruch und gehen zu Lasten der Betreuung der Klienten. Durch die hohe Fluktuation waren vermehrt, auch längerfristige Krankheiten, abzudecken, was zu Mehrstunden führte, und nicht immer in Form von Freitagen bezogen werden konnten.
Werden bei den einzelnen Mitarbeitenden gefördert, wenn es der Mitarbeiter will.
Sind angemessen.
In den Teams ist die Kollegialität gut. Jede(r) hilft Jeder(m) bei einem Problem. Man sucht gemeinsam nach einer Lösung.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist innerhalb der Teams gut.
Die Vorgesetzten waren verständnisvoll und gingen auf meine Wünsche für Schichten ein.
Die Zeit für die Betreuung der Klienten ist durch administrative Arbeiten knapper geworden.
Nicht immer nachvollziehbar, was von der GL kam. Innhalb der jeweiligen Teams gute Kommunikation.
Ist gegeben.
Die Aufgaben waren vielfältig, wie das Klientel.
Seit über 10 Jahre arbeite ich in der SSBL in diversen Standorten. Ich schätze an der SSBL sehr, dass ich mich in all den Jahren weiterentwickeln konnte, ich unterstützt wurde und Aus- und Weiterbildungen absolvieren konnte. Jeder Standort der SSBL ist individuell und Einzigartig. Ich selbst arbeite an einem Aussenstandort, wunderschön, sehr zentral gelegen und der Fokus ist ganz klar beim Klientel. Dieser steht Tag für Tag im Fokus. Integration und Mitbestimmung der Klient/innen ist uns sehr wichtig.
Die Löhne, Sozialleistungen und Benefits sind in meinem Interesse und bin zufrieden. Die SSBL ist eine grosse Familie und wir unterstützen uns gegenseitig, zum Wohl des Klientels
So verdient kununu Geld.