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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 2018 ist die SSBL in ein tiefes Loch gerutscht und die Führung versagt total

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir gelogen und die Mitarbeiter werden schlecht behandelt

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei so einer Führung werden alle gegeneinander ausgespielt und niemand weis was dazu sagen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am schlimmsten ist das verhalten der Geschäftsleitung. Die sind alle überfordert und kommunizieren heute das und morgen dies.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von der Geschäftsleitung nach unten funktionierte nicht besonders gut. Es entstanden Gerüchte.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde jederzeit auf die Einhaltung der Ruhezeiten und maximalarbeitszeit in der Woche geschaut. Dienstzeiten wurden regelmässig im Team angeschaut und allenfalls angepasst.

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