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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Innerhalb der SSBL auch Stellenwechsel möglich mit ganz neuen Tätigkeiten.
Die Institution ist sehr gross, was alles noch viel komplexer macht. Teilweise sind wir noch nicht so fortschrittlich, wie wir es gerne wären. Dies fängt bei Kleinigkeiten an und hört bei grossen Themen auf. Das Thema der Sexualität wurde bereits etwas aufgegriffen, jedoch sehe ich nicht, dass dies wirklich umgesetzt wird auf den Wohngruppen (Bildungsauftrag). Bin mir jedoch auch bewusst, dass es manchmal etwas Zeit braucht. Inklusion ist teilweise gegeben und der Mensch könnte noch etwas mehr im Fokus stehen.
Teilweise hohe Unzufriedenheit im Team.
Die Arbeitszeiten sind eigentlich fair, jedoch ist die unregelmässigen Arbeitszeiten und Freitage für mich etwas anstrengender.
Für einen Praktikant*innen Lohn ist das Gehalt eigentlich fair. Für die Arbeit, welche man leistet jedoch teilweise etwas unfair. Oftmals gab es Personalmangel, was dazu führt, dass man weniger Zeit hat, um für die Ausbildung zu investieren. Was eigentlich dazu gehören würde.
Das Ausbildungsteam (bzw. Mein Praxisausbildner) hat immer ein offenes Ohr, pflegt eine gute Feedbackkultur und unterstütz mich im Erwerben von neuen Kompetenzen und Fachwissen.
Die Arbeit mit den Klient*innen macht Spass und Humor ist hier sicherlich nicht fehl am Platz.
Teilweise etwas Kompetenzüberschneidend. Zudem für die Ausbildung als Soz. Päd. Je nach Wohngruppe etwas Pflegelastig. leider ist auch oft der Zeitfaktor ein Problem oder zu wenig Personal vorhanden, um Personenzentriert Arbeiten zu können und ausgebildet zu werden. Zum Beispiel fehlt oftmals die Zeit für eine 1:1 Sequenz.
Hätte mir etwas mehr Wertschätzung gewünscht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für die ausführliche und sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass du dich in der SSBL wohl fühlst.
Gerne nehmen wir deinen Verbesserungsvorschlag auf und ermutigen dich auch Verbesserungsvorschläge über das Intranet, «Meine Idee» einzugeben.
Freundliche Grüsse
Walter Dellenbach
Leiter HR und IT
Das Leitbild der Stiftung ist wertzuschätzen.
Respektlosigkeit der Vorgesetzen, Mobbing am Arbeitsplatz, Missverständnise und wertende Einstellung, Konkurrenzdenken.
Lieber Arbeitgeber
Ich hoffe in Zukunft wird Ihnen bewusst sein, dass hinter jedem Mitarbeiter ein Mensch mit Gefühlen steht. Es ist schade selbst nach mehreren Monaten zu hören, dass Ihre Angestellten nachwievor gegen mich ausgespielt werden. Ich finde gerade an einem solchem Arbeitsplatz ist der Respekt zwischen allen Mitmenschen gross zu Schreiben. Als Arbeitgeber sollte man eine neutrale Sicht, auf die entstandene Probleme im Team haben.
Die Luft ist zum Schneiden dick.
Je nach Symphatie und Belibteit bei den Vorgesetzen.
Administrativ funktioniert es einwandfrei.
Mobbing am Arbeitsplatz war Teil meiner Tagesordnung. Trotz mehreren Gesprächen war meine Ausbildungszeit eine Tortur für mein emotionales Wohlbefinden. Ich fühlte mich weder enrst genommen, noch unterstützt.
Schade war, dass mir der Spassfaktor meiner Arbeit durch das angespannte Arbeitsklima entzogen wurde. Mir fehlte es dadurch an jeder erdenklichen Motivation.
Ja. Ich erhielt die Möglichkeit Raporte während der Arbeitszeit festzuhalten.
Haha. Respekt ist leider ein Fremdwort.