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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich vieles verändert seit dem Wechsel der Geschäftsleitung. Ich persönlich finde zum Besseren. Es ist viel offener und transparenter geworden. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und kollegial auf allen Stufen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier hat sich viel getan. Es wird offen über Herausforderungen, Schwierigkeiten und auch Fehler gesprochen. Man ist weniger im Dunkeln, was passiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die Zusammenarbeit sehr. Ich weiss nicht, ob es an der Gesundheitsbranche an sich liegt, aber mir gefällt der wertschätzenden und achtsame Umgang sehr.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell hohe Arbeitsbelastung. Mir macht es Spass, aber ist vielleicht nicht für jeden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich bin sehr zufrieden. Schätze den offenen und direkten Austausch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben gefallen mir sehr. Werde auch gefordert und gefördert.

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