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Stiftung 
Regionales 
Alters- 
und 
Pflegeheim 
FRENKENBÜNDTEN
Bewertung

Positive Entwicklung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alters- und Pflegeheim frenkenbündten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Zulagen für Wochenenden
- Regelmässige Grossveranstaltungen für alle Mitarbeitenden
- Ideen werden gehört und zu 95% umgesetzt
- Wirtschaftliche Situation verbessert sich, was den Mitarbeitern, Bewohnern und dem Image zugutekommt
- Sehr gute Löhne
- Toller Geschäftsführer
- Individuelle Arbeitszeitmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sind keine Punkte zu erwähnen, die einer näheren Betrachtung bedürfen.

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse optimieren, vor allem administrative Aufgaben
- Grösse der Abteilungen
- Rückzugsorte für Angehörige auf den Stockwerken schaffen
- Kantine für das Personal
- Parkplatz Situation
- Gemeinschaftspraxis im Haus

Arbeitsatmosphäre

Ein noch respektvolleres und gleichberechtigteres Miteinander sollte an den Tag gelegt werden, was sich zweifellos positiv auf die Arbeitsatmosphäre auswirken würde.

Kollegenzusammenhalt

Die gegenseitige Unterstützung der Kollegen in Belastungssituationen, wie z.B. Personalmangel bei hohem Arbeitsaufkommen, sollte verstärkt werden.

Work-Life-Balance

Das Thema Work-Life-Balance sollte stärker in den Fokus gerückt werden. Es wäre toll, wenn die Angebote der Gesundheitsförderung intensiviert würden. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Vielzahl attraktiver Zusatzleistungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit zwischen den Vorgesetzten ist von einem deutlich harmonischeren, offeneren und zugewandteren Umgang miteinander geprägt, was von den Mitarbeitenden sehr positiv wahrgenommen wird.

Interessante Aufgaben

Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter*innen noch öfter auf interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ansprechen und sie ihnen auch ermöglichen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durch einen hohen Anteil an Prozessen gekennzeichnet, die einen erheblichen Zeitaufwand erfordern und dadurch die für die Bewohner verfügbare Zeit einschränken. Allerdings werden intensiv Lösungen und neue Ideen entwickelt, sodass eine Beschleunigung des Prozesses zu erwarten ist.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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