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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Gute Zulagen für Wochenenden
- Regelmässige Grossveranstaltungen für alle Mitarbeitenden
- Ideen werden gehört und zu 95% umgesetzt
- Wirtschaftliche Situation verbessert sich, was den Mitarbeitern, Bewohnern und dem Image zugutekommt
- Sehr gute Löhne
- Toller Geschäftsführer
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Mitwirkungsmöglichkeit, auf Augenhöhe, Stimmung unter den Mitarbeitenden
Wertschätzung, gute Führung. Offen für Neues
Dass jedem einzelnen Mitarbeiter /Angestellten ,die Möglichkeit gegeben wird, sich weiter zu entwickeln ,sich zu entfalten und auch seine individuellen Ziele zu verfolgen zu können.
Die tollen Bewohner, welche ich pflegen darf.
In gewissen Situationen ,so finde ich ,wird zu lange zugeschaut. Es wird Geduld geübt ,Gespräche geführt In Situationen in denen ein weiterkommen, Nicht erkennbar ist. Da wird meiner Meinung nach zu viel Energie verbraucht.
Hat zuviel Energie in den letzten 10 Jahren nicht genutzt und jetzt soll es ganz schnell gehen
Es sind keine Punkte zu erwähnen, die einer näheren Betrachtung bedürfen.
zunehmend mehr
Fehlende Wertschätzung, starre Hierarchie, fehlende Führungspersönlichkeiten, die sich auch für Ihre Mitarbeiter interessieren
vieles, vorallem auf das innere Bild schauen und nicht versuchen, nach aussen heile Welt zu spielen (siehe andere Bewertungen...) nur der Chef bewertet sich mit "tolelr Chef"
- Prozesse optimieren, vor allem administrative Aufgaben
- Grösse der Abteilungen
- Rückzugsorte für Angehörige auf den Stockwerken schaffen
- Kantine für das Personal
- Parkplatz Situation
- Gemeinschaftspraxis im Haus
Wahrnehmung des Umfeldes um den Auftrag auszufrühen
Kann ich so nichts hinzufügen nur soviel sei gesagt, Wir sind auf dem richtigen Weg für ihn eine zukunftsorientierte Pflege.
Wertschätzung vermitteln und nicht nur durch Druck führen
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann nur für mich sprechen, Der Arbeitsalltag bei mir ist stets interessant mit vielen verschiedenen Aufgaben bestückt. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert je nach Qualifikationen und Skills.
Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter*innen noch öfter auf interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ansprechen und sie ihnen auch ermöglichen.
Tolle Pflegefälle, herausfordernde Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hat Glück, eines der grossen Altersheime zu sein. Ruf ist unter Berufskollegen geschädigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durfte eine Zeitintensives Studium in Anspruch nehmen ,wurde von der Stiftung und vom Frenkenbündten stets begleitet. An dieser Stelle ein herzliches Dankeschön
Man kann Wünsche anbringen, aber hilft nichts
