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Stiftung 
Regionales 
Alters- 
und 
Pflegeheim 
FRENKENBÜNDTEN
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score13 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Gute Zulagen für Wochenenden
- Regelmässige Grossveranstaltungen für alle Mitarbeitenden
- Ideen werden gehört und zu 95% umgesetzt
- Wirtschaftliche Situation verbessert sich, was den Mitarbeitern, Bewohnern und dem Image zugutekommt
- Sehr gute Löhne
- Toller Geschäftsführer
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
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Mitwirkungsmöglichkeit, auf Augenhöhe, Stimmung unter den Mitarbeitenden
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Aussenwohgruppen sind ein Teil der Mutter
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Dass jedem einzelnen Mitarbeiter /Angestellten ,die Möglichkeit gegeben wird, sich weiter zu entwickeln ,sich zu entfalten und auch seine individuellen Ziele zu verfolgen zu können.
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Die tollen Bewohner, welche ich pflegen darf.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In gewissen Situationen ,so finde ich ,wird zu lange zugeschaut. Es wird Geduld geübt ,Gespräche geführt In Situationen in denen ein weiterkommen, Nicht erkennbar ist. Da wird meiner Meinung nach zu viel Energie verbraucht.
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Hat zuviel Energie in den letzten 10 Jahren nicht genutzt und jetzt soll es ganz schnell gehen
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Es sind keine Punkte zu erwähnen, die einer näheren Betrachtung bedürfen.
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Seine späte Wahrnehmung.
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zunehmend mehr
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

vieles, vorallem auf das innere Bild schauen und nicht versuchen, nach aussen heile Welt zu spielen (siehe andere Bewertungen...) nur der Chef bewertet sich mit "tolelr Chef"
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- Prozesse optimieren, vor allem administrative Aufgaben
- Grösse der Abteilungen
- Rückzugsorte für Angehörige auf den Stockwerken schaffen
- Kantine für das Personal
- Parkplatz Situation
- Gemeinschaftspraxis im Haus
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Danke für die Aussenwohnggruppen
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Kann ich so nichts hinzufügen nur soviel sei gesagt, Wir sind auf dem richtigen Weg für ihn eine zukunftsorientierte Pflege.
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Wahrnehmung des Umfeldes um den Auftrag auszufrühen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich kann nur für mich sprechen, Der Arbeitsalltag bei mir ist stets interessant mit vielen verschiedenen Aufgaben bestückt. Mitarbeiter werden gefordert und gefördert je nach Qualifikationen und Skills.
4
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Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter*innen noch öfter auf interessante Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ansprechen und sie ihnen auch ermöglichen.
4
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Tolle Pflegefälle, herausfordernde Aufgaben
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann Wünsche anbringen, aber hilft nichts
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN als eher modern.
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