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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Regionales Alters- und Pflegeheim FRENKENBÜNDTEN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich gut und kann mich einbringen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten im Team und respektieren einander

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, seit neuer Führung noch mehr, obwohl schon zu wenig Leute

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Infos werden vorenthalten. Leute werden teilweise für blöd verkauft

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir halten zusammen, denn sonst laufen alle in ein Burnout

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pause wird mit neuem Reglement für Umkleide gestrichen

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