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Vorhergehende Bewertungen nicht aussagekräftig

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Stiftung RgZ in Stallikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
Individuelle auf vertrauen basierende Arbeitsaufteilung
Neue Ideen und Weiterentwicklung sind erwünscht
Umstrukturierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichgewicht und sehr unterschiedliche Regeln auf den einzelnen Wohngruppen

Verbesserungsvorschläge

Ungleichgewicht weiter aufheben
Einigkeit und Klarheit auf der Führungsebene
Klare Führung

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sah meine Bemühungen und schätzen diese.
Zur Zeit scheint eine Umstrukturierung für Unruhe zu sorgen. Jedoch sehe ich dies als Chance, das Ungleichgewicht auf den einzelnen Wohngruppen auszugleichen.

Kommunikation

Auf der Makroebene sicherlich ausbaufähig.
Im Kernteam funktionierte die Kommunikation aber gut.

Kollegenzusammenhalt

Auf meiner Wohngruppe war der Zusammenhalt super, ich bin sehr gerne dort zur Arbeit gegangen. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und pflegten einen ehrlichen und direkten Umgang miteinander. Jeder konnte seine Stärken einbringen und auch zu den Schwächen stehen ohne dafür diskriminiert zu werden.

Work-Life-Balance

Schade ist, dass durch die zum Teil kleinen Dienste eine 100% Anstellung schwierig ist.
Die Arbeitszeiten sind auf das Klientel ausgerichtet hnd werden transparent gemacht bei der Anstellung.
Auf persönliche Freiwünsche wurde eingegangen. Ferien wurden im Team besprochen und konnten wie gewünscht genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist sehr bemüht, um das Wohl der Mitarbeitenden. Zum Teil fehlte mir eine klare Führung, gerade beim Überbringen von schlechten Nachrichten und Durchsetzen von unangenehmen Änderungen.

Ungleiche Regeln bei verschiedenen Vorgesetzten machten für mich die gruppenübergreiffende Kollegialität schwierig.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Arbeitsfeld
Neue Ideen wurden stets geschätzt
Ich machte die Erfahrung, dass man viel erreichen kann, wenn man engagiert ist und sich wertschätzend und angemessen einbringt.
Erweiterungen des Aufgabengebietes wurde mir geboten.
Sehr freie und auf Vertrauen basierende Arbeitsaufteilung.

Gleichberechtigung

Lohnmässig schien es grosse Unterschiede gegeben zu haben - war jedoch nicht transparent.

Mir scheint, als werden diese durch die Umstrukturierungen jetzt ausgeglichen, was nicht bei allen gut anzukommen scheint und zu Personalwechsel führt.

Arbeitsbedingungen

5 Wochen Ferien
0.5 Std bezahlte Pausen
Technik entspricht dem Durchschnittsstandart von sozialen Organisationen
Grosse, helle Räume mit viel Umschwung

Image

Scheint einige (ehemalige) Mitarbeitende zu geben, welche mit der nicht länger anhaltenden Narrenfreiheit nicht umgehen können und die Stiftung nun unnötig schlecht machen.
Ich kann der schlechten Kritik in den meisten Fällen nicht beipflichten.
Ein Aufräumen schien mir dirngend nötig, damit es wieder bergauf gehen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsbudget und grosszügig bei der Auswahl der bezahlten Weiterbildungen.


Gehalt/Sozialleistungen

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