Wie lange schaut der Stiftungsrat noch untätig zu?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in dem Restaurant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird sich nichts ändern. Führungsschwacher Stiftungsrat spielt Blinde Kuh. Anders kann man sich nicht vorstellen, wieso nach all den Jahren und Signalen noch immer nichts geschehen ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ein schöner Zusammenhalt. Allerdings wird dieses Klima schon fast systhematisch von den Verantwortlichen vergiftet.
Kommunikation
Heute hü morgen hott. Leere Versprechen und schwammige Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch nicht mehr, was es einmal war. Wird jedoch von oben geschürt. Loyalitätskonflikt zwischen Vorgesetztem und Untergebenen.
Work-Life-Balance
Die Zahlreichen Burnouts sagen schon alles aus.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe und ein Armutszeugnis für eine Stiftung, die sich für benachteiligte Menschen einsetzt. Sehr hohe Kaderfluktuation in den letzten Jahren. Wer nicht spurt wird von der Geschäftsleitung herausgemobbt, die ihre Machtposition ausnutzt. Viele gute Leute wurden gegangen. Und das schlimmste, der Stiftungsrat schaut seit Jahren tatenlos zu, obwohl schon zahlreiche Reklamationen vorgebracht wurden, Mitarbeiter psychisch krank wurden oder in grosser Anzahl gekündigt haben. Man ausgeliefert..
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind schön. Aber durch das schlechte Klima, geht jede Freude verloren. Angst und Misstrauen herrschen vor und nur wenige wagen sich zu wehren, aus Angst ihre Anstellung zu verlieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Despektierliches Verhalten gegenüber älteren Mitarbeiter (hinter vorgehaltener Hand natürlich nur). Werden nur als hoher Kostenfaktor gesehen. Erfahrung zählt offenbar nicht.
Arbeitsbedingungen
Anstellungsbedingungen sind ok. Aber was hilft das, wenn man ständig in Angst lebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Beispiel: Ein junger Mann, der in dieser Einrichtung ist, weil er eben in dem normalen Arbeitsmarkt nicht bestehen könnte, wird mit einem Ultimatum konfrontiert, dass er entweder Spute, oder sonst gehen könne... Nein, sozial geht anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind ok, aber eben.
Image
Eine der grössten Stiftungen für Menschen mit Behinderung geht den Bach herunter.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier: wird zum Schein angeboten und gefördert. Aber eine wirkliche Karriere... nein. Will ja auch keiner. Sonst befindet man sich plötzlich im oberen Kader, wo es heisst: Entweder blinder Gehorsam oder sonst nächste Ausfahrt nehmen.