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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung TierRettungsDienst - Leben hat Vortritt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung TierRettungsDienst - Leben hat Vortritt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung TierRettungsDienst - Leben hat Vortritt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und wohlwollendes Umfeld. Natürlich gibt es wie überall Tiefs und bei hoher Arbeitsbelastung leidet auch die Moral. Trotzdem ist die Stimmung oft gut und wenn man mal einen schlechten Tag hat, haben die Leute auch Verständnis dafür.

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4,0
Kommunikation

Es wird regelmässig informiert. Teilweise etwas chaotisch auf verschiedenen Wegen (Mail, Teams etc.)

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In den Teams gut, teilweise teamübergreifende Konflikte

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4,0
Work-Life-Balance

Stark abhängig davon, wie gut ich mich abgrenzen kann

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang. Mehr Verantwortung abgeben, schneller entscheiden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist grossartig. Es gibt immer mal wieder Reibereien und unstimmigkeiten- aber für mich waren die Mitarbeitenden ein Highlight.

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