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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSetzen sich für einen wirklich guten Tierschutz ein. Leben hat Vortritt wird verkörpert. Jedes einzelne Tier bekommt seine nötige Pflege. Es wird nicht abgeweretet. Ein Vogel bekommt die geliche nötige Behandlung wie eine Katze.
Sehr soziales Umfeld. Tolle Arbeit für Tiere. Man weiss, warum man am morgen aufsteht. Wertschätzung ist da
Ich fühlte mich von meinem zweiten Chef stets unterstützt und verstanden. Durch eigeninitiative wurde ich gefördert und unterstützt.
Es gibt zahlreiche tolle Mitarbeitenden-Events, welche von Mitarbeitenden für Mitarbeitende organisiert werden. (Teilnehmen muss man halt eben wollen.)
Das Tierwohl steht jederzeit im Fokus - absolut professionell gelebter Tierschutz
Positiv ist, dass das Tierwohl an erster Stelle steht. Die Hunde dürfen ins Office mit.
Lohn. Leider sehr ausschlaggebend.
Da es leider kein "Was ich noch sagen wollte"- Feld gibt:
Ich würde jederzeit weider für die Stiftung TierRettungsDienst arbeiten, aber ich denke nicht dass dieser Arbeitgeber für jedermann passt. Es wird ein hohes Mass an eigeninitiative erwartet, Lob kommt teilweise eher schleppend an. Für jemanden der gerne Stiftungsluft/Tierschutzluft schnuppern möchte ist es sicherlich ein toller, abwechslungsreicher, spanndender aber auch anstrengeder Arbeitgeber.
Es wird zu wenig auf die Wünsche und Anregungen der Mitarbeitenden eingegangen. Kein transparentes Lohnband. Mitarbeitende werden nicht richtig bezahlt und gleichzeitig wird Geld für Bildschirme oder andere unnötige Sachen ausgegeben.
Ab und zu ist es ein Gärtchendenken und kein Zusammenhalt. Mehr Verantwortung abgeben und Probleme nicht vor sich her schieben
Gestrichene Gleitzeiten
Krasse Hierarchie, der innere Kreis pusht sich gegenseitig und behält die wichtigen Infos gerne für sich. Lieblinge erklimmen schnell die Karriereleiter. Führungscrew ist oft abwesend (viele Ferien, Weiterbildungen, Teilzeit, Homeoffice).
Generell hohe Fluktuation, vor allem in der Marketing-Abteilung.
Digitalisierung gibt es nur in der Einsatzzentrale. Da wurde an nichts gespart. Die allgemeine technische Infrastruktur ist fehleranfällig, das führt immer wieder zu nervigen IT-Ausfällen.
Schade, hätten nicht auch Tiere eine professionelle Hilfe verdient? Mit den Sesselklebern an der Spitze wird's ...
Lohndialog muss geführt werden. Mir ist klar, dass es sich hier um eine Stiftung handelt, und der Lohn nie mit Privatwirtschaft verglichen werden kann, aber es ist Schade, wenn Mitarbeitende gehen müssen, weil sie es sich nichtmehr leisten können.
Mehr Lob und besser auf Mitarbeitende hören (Abteilungsabhängig).
Gewisse Führungspersonen sollten schon lange ausgetauscht werden. Leider sitzen diese schon zu lange fest im Sattel (hauptsächlich wie schon erwähnt Zuhause). Das Vertrauen der Mitarbeiter hat man schon längst verloren, und deshalb mit ein Grund für die ständigen Abgänge.
Ein bisschen bremsen mit vorpreschen... Das Wachstum der letzten Monate war grandios. Zuerst jetzt alles einigermassen zum (richtig) laufen bringen. Dann stärkere/mehr/grössere/neuere Server organisieren... DANN weiterwachsen :D die Ziele sind grossasrtig
Die Stimmung ist grausam, das Vertrauen in die Chefetage ist erloschen. Hier müssen diverse Leute (Leitungen) ausgewechselet oder extrem stark gecoacht werden
Auf die Mitarbeitenden hören. Faire Löhne zahlen und ein faires/ transparentes Lohnband erstellen. Die Arbeit wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung TierRettungsDienst - Leben hat Vortritt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Wo immer möglich wird darauf geachtet. Teilweise halt aus finanziellen Gründen schwierig.
Es wird Abfall getrennt, Wasser aus Regenwasser gewonnen. Fair Trade Produkte können nicht eingesetzt werden, da Sie vermutlich zu teuer wären.
Umstellung auf Bioprodukte wo möglich (z.B. Kaffe, Milch). Trennung des Abfalls. Umweltschonende Warmwasseraufbereitung etc. Vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung TierRettungsDienst - Leben hat Vortritt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist eine Tierschutzstiftung und der Lohn ist nicht super. Jedoch bekommt man viel und die Wertschätzung ist da
Löhne für eine Non-Profit Organisation absolut ok, aber steht dennoch in keinem Verhältnis zur Arbeitslast
Im NPO Vergleich okay
Passt für eine NPO
Das Salair wird pünktlich ausbezahlt. Die Sozialabzüge sind relativ hoch gehalten. Die Gehälter sind relativ tief im Gegensatz zu anderen Stiftungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Abteilung (Speziell in der Tierpflege) absolut top, für mich eher wenig passendes dabei.
Es gibt jede Menge Weiterbildungen für die Mitarbeiter zum Tierschutz. Man hat auch regelmässig die Möglichkeit, in andere Abteilungen reinzuschnuppern.
Viele Weiterbildungsangebote - man wird unterstützt, Kurse zu besuchen und sich weiterzubilden
Seeeeehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer die Ausschläge ist selbst Schuld :)
Regelmässige interne Kurse
