Fehlende Objektivität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stiftung wagerenhof gearbeitet.
Kommunikation
“Betroffene” werden nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist die Grundlage für die Existenz des Wagis. Die angepriesene flache Hierarchie findet nicht wirklich statt
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten von Vorgesetzten, v.a. in der Geschäftsleitung werden den Unternehmensinteressen geduldet
Image
Glaubwürdigkeit hat aufgrund von Aktionismus und opportunistischem Verhalten stark gelitten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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