69 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte erfinden und verdrehen Tatsachen, lügen, schreien MA im Büro an und dann wird man Mundtot gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wagerenhof, Heim für Menschen mit geistiger Behinderung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was mit Umgang & Kommunikation mit den MA zu tun hat,
Menschlichkeit sowie Menschliche
nächsten liebe fehlt komplett in diesem Sozialbetrieb!
Verbesserungsvorschläge
Lernen sie Werte & Moral umbedingt!
Die Menschlichkeit ist im Wagerenhof von den Vorgesetzten gegenüber den mitarbeitern sehr beunruhigend.
Arbeitsatmosphäre
Extrem Giftig, Alle gegen Alle
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht gefördert und sogar vergessen, wenn man mit
den Vorgesetzten nicht Sympathisiert!
Kollegenzusammenhalt
sehr verräterisch, man darf keinem Vertrauen denn sonst landet man sehr schnell im Büro, Die Vorgesetzten Fördern und schenken nur denen ihr glauben, die als Gegenleistung Spione im Team sind.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und Unmoralisch.
Man wird nicht gehört sondern mundtot gemacht. Wenn man sich
nicht geduckt anschreien lässt im Büro, riskiert man Verwarnungen. Vorgesetzte blamieren MA vor anderen MA‘S und erwarten das man sich
entschuldigt wenn man Ihnen dann mal den Spiegel zeigt! Man muss sich echt seinen Wert und seine Menschlichkeit in diesem Betrieb erkämpfen. Die Vorgesetzten lügen einem ins Gesicht und verdrehen alles zu Ihren gunsten. Die Kündigung bekommt man sobalt man sich wehrt gegen die Ungerechtigkeit!
Wegen Absolut lächerlichen & sogar erfundenen Gründen.
Kommunikation
Gibt es keine, Wenn man die Vorgesetzten konfrontiert, wird es direkt verlogen und verdreht.
KEINE CHANCE das jemand dir glauben schenkt!
Gehalt/Sozialleistungen
23.60.- /stunde & keine Chance auf erhöhung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, nur wer schleimt und Gesässleckt wird sehr gemocht, gefördert und anerkannt!
Work-Life-Balance
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Vorgesetzte behandeln nur jene Mitarbeiter gut, die ihnen Informationen liefern wie bei einem Spion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wagerenhof, Heim für Menschen mit geistiger Behinderung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähig, respektlos
Verbesserungsvorschläge
Den MA zuhören wenn er/sie was sagt.
Ein guter Verbesserungsvorschlag ist aufhören zu lügen um sich selber besser darzustellen. Vorgesetzte sind nicht konfliktfähig. Vorgesetzte sind nicht neutral.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, Krieg
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Nicht verfügbar, da Mitarbeiter direkt ins Büro rennen
Vorgesetztenverhalten
Leitung und Ressortleitung lügen und drehen Tatsachen um. Die Meinung vieler Mitarbeiter spielt keine Rolle und wird ignoriert. Nur Mitarbeitern mit Symphatiepunkten, wird zugehört und wertgeschätzt. Wenn ein Mitarbeiter nicht ins Bild passt werden Vorgesetzte lächerliche Kündigungsgründe suchen um den MA loszuwerden.
Kommunikation
Jedes Wort kann fatale Folgen haben (man muss zum Teil Angst haben etwas falsches zu sagen damit man nicht im Büro landet)
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mehr Lohn möchte wird man zum Teil ausgelacht. Hier kann man das vergessen mit mehr Lohn. Ausser man lutscht beim Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter die Infos an Vorgesetzten liefern sind sicher und müssen nicht um eine Kündigung bangen.
Image
Work-Life-Balance
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Zweites Zuhause
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wagerenhof, Heim für Menschen mit geistiger Behinderung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde immer gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im unteren Branchenüblichen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wagerenhof, Heim für Menschen mit geistiger Behinderung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eignung von Aufgaben der Angestellten sollen überprüft werden. Ein darauf schnelle Handeln wäre notwendig.
Die MA sind für vieles bereit! Ist eine offene Kommunikation mit Vertrauen und Ehrlichkeit vorhanden kann vieles geändert werded.
Man muss die MA jedoch ernst nehmen und einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde keine professionelle Führung der Vorgesetzen. Die sehr wenig gegebenen Feedbacks dieser sind nie positiv. Ebenfalls ist die Art und Weise, ein Feedback zu geben wie auch anzunehmen, stark zu verbessern.
Wäre zB. ein Rat oder ein Besprechen eines Themas mit den Vorgesetzen gewünscht/gebeten, ist keine Zeit vorhanden.
Werden doch Themen nach Ermessen der Vorgesetzen angesprochen, fehlen mir jegliche Aspekte einer professionellen Kommunikation - was ich von meinen Direktvorgesetzen bis nach oben erwarte.
Ein Misstrauen bezüglich Ehrlichkeit menschlich wie auch im Bezug auf die Fairness im Betrieb beginnt stark wachsen.
Image
Klienten können sichtlich an einem sehr vielfältigen Programm teilnehmen, was ihr Aufenthalt bei uns sicher wertvoller macht.
Feedbacks von anderen MAs im ganzen Betrieb deute ich als negativ. Hinter den Kulissen ist keine 'heile' Welt.
Work-Life-Balance
Ferien können gewünscht genommen werden. Arbeitszeit ist gut einhaltbar. Es wird auf wichtige Anliegen eingegangen.
Hat eine Person ihre Luxuswünsche und eigenen Präferenzen persönlich abgegebn wird dies von unserem Vorgesetzen umgesetzt - die anderen werden dies anhand ihrer Dienste erkennen. Eine Umplanung zur Fairness ist dann nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird doppelt und dreifach auf Papier ausgedruckt, viel ohme Einsicht direkt wieder entsorgt. Keine korrekte Mülltrennung im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Im Team, exkl. Vorgesetzen, empfand ich eine gute Atmosphäre, fühle mich sehr wohl.
Wir arbeiten mit unserem Kommunikationskodex, aber natürlich ist auch hier ist das 'Hinter dem Rücken sprechen' vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden eingestellt.
Eine langdienende MA konnte ganz klar von der aufegbauten Bekanntschaft mit den Vorgesetzen in diversen Bereichen stark profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe ein Teil der Vorgesetzen als nicht konfliktfähig, der andere Teil ist für mich nicht spürbar.
Aussagen und Taten sind oft nicht verständlich oder nachvollziehbar. Dies nicht nur aufgrund fehlender Einbezug von uns, die die Arbeit dann auch tatsächlich umsetzen sollen/ schon umgesetzt haben.
Ein Ansprechen darauf löst meist Kritikgabe aus, die ich seh persönlich und werend empfinde. Mit solch einem Verhalten empfinde ich das gemeinsame Besprechen als nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Computer und Zubehör funktionierend vorhanden. Angemessenes Pult (Grösse) nach eigeniniative organisiert. Aufgrund vieler MAs in einem Raum sehr laut. Neue Beleuchtung nicht angemessen.
Kommunikation
Meetings sind geplant.
Team wird oft über bereits beschlossene, unteranderem für mich nicht verständliche, Entscheide informiert, Optimiedungsvorschläge wirken unerwünscht.
Zeit wird von Vorgesetzten stattdessen gerne für 'Psychohygiene' genutzt, die meines Empfindens sehr wertend ausfallen.
Wirklich bestehende Interessen, Probleme oder Fragen vom Team werden ignoriert, meist mit der unprofessionellen Art abgetan.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wirkt in Ordnung, man muss jedoch integrierter 13. Monatslohn bedenken.
Lohnerhöhung wird nur sperrlich bewilligt, meiner Erfahrung nach sogar mit für mich unklaren Begründungen herausgezögert.
Interessante Aufgaben
Ich konnte meine Stärken in zusätzlichen Aufgaben nutzen. Die nicht bestehende Entlöhnung ist mir nicht wichtig. Jedoch wäre eine Wertschätzung oder ein Anerkennen (positives Feedback) für die zusätzliche Mühe und den zusätzlichen Zeitaufwand etwas gewesen....
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Der Beginn war gut. Bis zum Ende hin jedoch werde ich von Vorgesetzten nicht korrekt behandelt. Enttäuschend & Schade!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wagerenhof, Heim für Menschen mit geistiger Behinderung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es hat auf den Wohngruppen viele tolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, welche ich sehr schätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das man bei Problemen zu lange wegschaut
- Die vielen Kündigungen nicht besprochen werden und man nicht in Aktion tritt diesbezüglich
- Ehrlichkeit fehlt
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation
- Positionen &Funktionen überprüfen
- Ziele & Massnahmen einfordern, auch wenn es eine Führungskraft betrifft
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde während meiner Anstellung nie mit einem positiven Feedback durch die Führung, meines Bereiches gelobt.
Image
Die Institution verkauf sich nach aussen sehr gut. Das ist schein. Stimmt nicht mit der Realität überein.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen im Team werden geschätzt. Beim Thema Ehrlichkeit ist bei vielen Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten unseres Bereiches sind schwach. Sie kommunizieren nicht, entschuldigen sich nicht für ihre Fehler die sie gemacht haben und machen, sind nicht konstruktiv und können meiner Meinung nach kein Team führen. Sie gehören für mich nicht in die Positionen, in denen sie sich befinden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zu gross. Die Tische nicht verstellbar. Das Material zu ungenügend.
Kommunikation
Die Kommunikation im Wagerenhof ist schlecht. Vor allem spührbar in meinem Bereich. Das Team wurde nie über laufende Schritte oder Prozesse informiert. Informationen welche wichtig sind, gehen vergessen. Die Hirarchie im Team wird deutlich gemacht, was zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Vergleich zu vielen anderen Institionen top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Wagerenhof, Heim für Menschen mit geistiger Behinderung gearbeitet.
Image
Hat zu unrecht gelitten, sehr viel Innovation und kompetentes Personal
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ideal!
Karriere/Weiterbildung
Grosses internes Proramm, Beteiligung für externe WB kann einfach und schnell beantragt werden
Gehalt/Sozialleistungen
verbesserungswürdig - sieht gut aus, aber nur weil der 13. schon integriert ist.
Kollegenzusammenhalt
Absolute spitze, tolles Team, unkomplizierte Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu einem geschaut, immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Durch die Grösse extrem vielfältig!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein professioneller Umgang mit Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stiftung Wagerenhof, Heim für Menschen mit geistiger Behinderung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bewohner steht nicht im Mittelpunkt. Personal wird willkürlich befördert. Suchtkranke arbeiten im Wagerenhof, keine Maßnahmen.
Das Leitbild wird von vielen Mitarbeitern belächelt.
Viele Mitarbeiter melden sich krank, es hat sich rumgesprochen,dass keine Konsequenzen folgen.
Verbesserungsvorschläge
In der Führung mangelt es an Fachlichkeit und die nötige Kompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Mitarbeiter resignieren
Image
Sehr schlecht. Der Betrieb ist nicht kongruent und das hat sich herumgesprochen, durch Mundpropaganda und div Bewertungen…
Work-Life-Balance
Ok
Kollegenzusammenhalt
Unzufriedenheit aufgrund den vielen Ausfällen und Mitarbeiterwechsel. Aus diesem Grund entsteht kein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelnder Respekt vor Lebenserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit EFZ Ausbildung , teilweise nicht vom Fach, keine Führungserfahrung, dementsprechend auch das Resultat
Kommunikation
Nicht ehrlich und nicht verbindlich
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ok
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keinerlei Akzeptanz von Kritik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Stiftung Wagerenhof, Heim für Menschen mit geistiger Behinderung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Ansätze von Alltagsgestaltung der Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte kennen sich gut, auch privat, weshalb keinerlei Kritik angenommen wird bzw.wird das Problem grundsätzlich auf AN/ MA abgewälzt und lieber eine Kündigung hingenommen statt daran zu arbeiten. Dies kam in meiner Zeit als AN übrigens mehrfach vor. Vorgesetzte mit Konfrontation völlig überfordert, wird ausfällig. Einfach unfähig ud keiner will das eigentliche Problem sehen. Sehr schade. Dies ist keine Empfehlung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schein als Sein. Der Bewohner ist nicht im Mittelpunkt, erhält viel zu wenig Therapie/ Beschäftigung seit der Umstrukturierung in 2022.
Die Meinung und Erfahrungen der AG wahrhaftig nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in der Stiftung Wagerenhof
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stiftung wagerenhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung der Mitarbeiter, nie eine Löhnerhöhung. Teueres Essen, Kaffe und Parkplätz.
Verbesserungsvorschläge
Klare tranzparenz, mitarneiterförderung.
Arbeitsatmosphäre
Ganz okey
Image
Geht so.
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Fast unmöglich eine Weiterbildung zu bekommen oder zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechter Lohn im Vergleich zu denselben arbeitstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Das ist das beste dort
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Gut.
Arbeitsbedingungen
Man könnte mehr investieren.
Kommunikation
Soweit gut
Gleichberechtigung
Sagen sie zwar immer, stimmt aber bei den Löhnen nicht
Interessante Aufgaben
Ja und abwechslungsreich
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ein sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Stiftung Wagerenhof, Heim für Menschen mit geistiger Behinderung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Ort an sich
- die Freiheiten um die Arbeit möglichst erledigen zu können
- der Mensch steht im Zentrum
- alle werden gleich behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die "Titanic" mit 680 Mitarbeitenden an Board kann nicht wie ein Sportboot
navigieren, was nicht immer alle verstehen
Verbesserungsvorschläge
wer gut bleiben will muss immer dran bleiben
(wird auch aktiv gemacht und gelebt)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Wagerenhof, Uster durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Stiftung Wagerenhof, Uster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Wagerenhof, Uster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.