Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt- den Ort an sich
- die Freiheiten um die Arbeit möglichst erledigen zu können
- der Mensch steht im Zentrum
- alle werden gleich behandelt
Die Bewohner*innen stehen im Zentrum.
Als Mitarbeiterin fühle ich mich wertgeschätzt und mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich.
- Es hat auf den Wohngruppen viele tolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, welche ich sehr schätze.
Schönes Gelände, gratis Essen für Betreuungspersonen, Mega Weiterbildungsangebot, breit aufgestellter Ausbildungsbetrieb, super interdisziplinäre Zusammenarbeit, moderne IT, gute Sozialleistungen, viele Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb vorhanden.
Gute Sozialleistungen
Vorgesetzte kennen sich gut, auch privat, weshalb keinerlei Kritik angenommen wird bzw.wird das Problem grundsätzlich auf AN/ MA abgewälzt und lieber eine Kündigung hingenommen statt daran zu arbeiten. Dies kam in meiner Zeit als AN übrigens mehrfach vor. Vorgesetzte mit Konfrontation völlig überfordert, wird ausfällig. Einfach unfähig ud keiner will das eigentliche Problem sehen. Sehr schade. Dies ist keine Empfehlung.
-Bewohner steht nicht im Mittelpunkt. Personal wird willkürlich befördert. Suchtkranke arbeiten im Wagerenhof, keine Maßnahmen.
Das Leitbild wird von vielen Mitarbeitern belächelt.
Viele Mitarbeiter melden sich krank, es hat sich rumgesprochen,dass keine Konsequenzen folgen.
- Das man bei Problemen zu lange wegschaut
- Die vielen Kündigungen nicht besprochen werden und man nicht in Aktion tritt diesbezüglich
- Ehrlichkeit fehlt
Alles was mit Umgang & Kommunikation mit den MA zu tun hat,
Menschlichkeit sowie Menschliche
nächsten liebe fehlt komplett in diesem Sozialbetrieb!
Keine Förderung der Mitarbeiter, nie eine Löhnerhöhung. Teueres Essen, Kaffe und Parkplätz.
Eignung von Aufgaben der Angestellten sollen überprüft werden. Ein darauf schnelle Handeln wäre notwendig.
Die MA sind für vieles bereit! Ist eine offene Kommunikation mit Vertrauen und Ehrlichkeit vorhanden kann vieles geändert werded.
Man muss die MA jedoch ernst nehmen und einbeziehen.
Den MA zuhören wenn er/sie was sagt.
Ein guter Verbesserungsvorschlag ist aufhören zu lügen um sich selber besser darzustellen. Vorgesetzte sind nicht konfliktfähig. Vorgesetzte sind nicht neutral.
Die Kommunikation müsste gestrafft werden. Es sind viel zu viele Informationen welche von den Mitarbeitern verarbeitet werden müssen.
Mehr Schein als Sein. Der Bewohner ist nicht im Mittelpunkt, erhält viel zu wenig Therapie/ Beschäftigung seit der Umstrukturierung in 2022.
Die Meinung und Erfahrungen der AG wahrhaftig nehmen.
Lernen sie Werte & Moral umbedingt!
Die Menschlichkeit ist im Wagerenhof von den Vorgesetzten gegenüber den mitarbeitern sehr beunruhigend.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Wagerenhof, Uster ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich konnte meine Stärken in zusätzlichen Aufgaben nutzen. Die nicht bestehende Entlöhnung ist mir nicht wichtig. Jedoch wäre eine Wertschätzung oder ein Anerkennen (positives Feedback) für die zusätzliche Mühe und den zusätzlichen Zeitaufwand etwas gewesen....
Ich begleite jeden Tag ganz spannende Menschen
Vielseitige Aufgaben
Es gibt viele viele interessante Aufgaben, es wird halt nicht dementsprechend gelohnt und viele werden ausgenutzt.
Sehr vielseitig, gute Organisiert, verschiedene Arbeitsbereiche und Wohngruppen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Wagerenhof, Uster ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man mehr Lohn möchte wird man zum Teil ausgelacht. Hier kann man das vergessen mit mehr Lohn. Ausser man lutscht beim Vorgesetzten.
Sehr schlechter Lohn im Vergleich zu denselben arbeitstellen.
Eher im unteren Branchenüblichen Bereich
Lohn wirkt in Ordnung, man muss jedoch integrierter 13. Monatslohn bedenken.
Lohnerhöhung wird nur sperrlich bewilligt, meiner Erfahrung nach sogar mit für mich unklaren Begründungen herausgezögert.
verbesserungswürdig - sieht gut aus, aber nur weil der 13. schon integriert ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Grosses internes Proramm, Beteiligung für externe WB kann einfach und schnell beantragt werden
Werden nicht gefördert und sogar vergessen, wenn man mit
den Vorgesetzten nicht Sympathisiert!
Fast unmöglich eine Weiterbildung zu bekommen oder zu machen.
Ich wurde immer gefördert
Leere Versprechungen
