Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Wagerenhof, Uster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einziger Kritikpunkt, Kommunikationswege sollten eingehalten werden. Keine Informationen an andere gegeben werden (Datenschutz).
Aufgrund stetigen Personalmangel/ Krankheitsausfällen musste man selber/Team einspringen und mehr Leistung erbringen, was bei vielen zur Erschöpfung/Krankheit geführt hat.
Bereich Bereichsleitung sollen Versprechen eingehalten werden und man sollte alle Mitarbeitern bei gleicher erbrachten Leistung mit Bonus belohnen.
Solche Sachen sprechen sich herum und es führt zur Unmut bei den Mitarbeitern.
Sehr vielseitige Tätigkeit/Aufgabenbereiche. Man bekommt viel
Spielraum Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Betriebsklima war gut, es gab auch mal schlechte Tage, aber die guten Tage waren öfters da.