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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Wagerenhof, Uster die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Wagerenhof, Uster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Wagerenhof, Uster
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem Giftig, Alle gegen Alle

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es keine, Wenn man die Vorgesetzten konfrontiert, wird es direkt verlogen und verdreht.
KEINE CHANCE das jemand dir glauben schenkt!

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr verräterisch, man darf keinem Vertrauen denn sonst landet man sehr schnell im Büro, Die Vorgesetzten Fördern und schenken nur denen ihr glauben, die als Gegenleistung Spione im Team sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektlos und Unmoralisch.
Man wird nicht gehört sondern mundtot gemacht. Wenn man sich
nicht geduckt anschreien lässt im Büro, riskiert man Verwarnungen. Vorgesetzte blamieren MA vor anderen MA‘S und erwarten das man sich
entschuldigt wenn man Ihnen dann mal den Spiegel zeigt! Man muss sich echt seinen Wert und seine Menschlichkeit in diesem Betrieb erkämpfen. Die Vorgesetzten lügen einem ins Gesicht und verdrehen alles zu Ihren gunsten. Die Kündigung bekommt man sobalt man sich wehrt gegen die Ungerechtigkeit!
Wegen Absolut lächerlichen & sogar erfundenen Gründen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden, Krieg

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Wort kann fatale Folgen haben (man muss zum Teil Angst haben etwas falsches zu sagen damit man nicht im Büro landet)

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