Als Fachkraft zum beruflichen Ausstieg motiviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Orientierung an Funktionaler Gesundheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben keine Probleme. Der nächste neue Mitarbeiter ist besser - Verbrauchstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing sofort stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Unfaires Miteinander, Machspiele
willkommen und gutgeheissen, Einzelkämpfer sind gefragt und werden als systematisches Mittel zum Zweck
gestützt, mit Ziel der eigenen sauberen Weste.
Kommunikation
Offizieller Informationsfluss gut, Fehler
werden still geschwiegen, unter den Tisch gekehrt, statt in Leitung ernst
genommen und fachkompetent geklärt.
Kollegenzusammenhalt
keep smiling, hinten herum Seilschaften und schlecht über dich reden, kein Ort des Vertrauens.
Work-Life-Balance
Zeitdruck, Engpässe und kaum zu bewältigende Aufgaben im Dienst. Stresslevel gesundheitsschädigend.
Vorgesetztenverhalten
Negativer Führungsstil, Chaos, Führung darf sich Fehler erlauben, Fachkräfte an der Basis werden angeprangert.
Verantwortung wird dir abgegeben, das Haar in der Suppe finden ist wichtig, nicht du. Verschleierungstaktik nach oben und unten, fehlendes Interesse an Konfliktlösungen, obwohl es „brodelt.“
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
„Lieblingskinder“ und die Lautesten verdienen Beachtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige werden gefördert, Umgang gegenüber älteren neuen Kollegen respektlos und unangemessen.
Arbeitsbedingungen
Wenig Raum und Zeit für ruhige Arbeiten, hohe Belastung, hoher Stresslevel alles muss schnell erledigt werden. Sorgfältige Arbeit kennt keine Wertschätzung. Verschleiss von Personal, Hauptinteresse Wirtschaftlichkeit.
IT up to date.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut/ok
Karriere/Weiterbildung
Interne Förderung gut, externe Weterbildung, nur mit
gewinnorientierter Ausrichtung für Betrieb.