22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Züriwerk,Meine Erfahrungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammen hält vom Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist fast alles schlecht, ausseher die Arbeitskollegen und das zusammen halten, sonst wirklich alles schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten wirklich mehr darauf schauen. Das das Gehalt besser wird, schauen das eine Komponente Person. Die Leitung hat und keine Inkompetenz die andere nur schlecht redet und dabei selber auf steigt. Die jeningen Fördern wi mehr könnte und auch innerhalb Karrieren möglich anbieten, wie das man eventuell auch zu einem Leiter aufsteigen kann, keine leere Versprechungen geben, nicht Regeln erfinden, sonder sich an die Regeln halten, wo sind.
Sie um die Mitarbeiter kümmern, schauen wer hat Chancen auf weiter Entwicklung, wer kann andere unterstützen, hier eine Funktion einbauen und schauen das man es eventuell auch so machen kann. Das man irgendwann 50 Prozent hat, nicht schlecht reden sonder Motvieren und Empathie zeigen und Verständnis. Das man für so wenig Lohn nicht alles machen will.
Und nicht immer die gleichen Personen an einer Arbeit lassen,Abwechslung wäre gut.
Wenn, man sachen anspricht wird man vom cheff Igoniert, find ich nicht in Ordnung.
Ich warne alle, die sich bei der stiftung melden wollen. Es gibt besser stiftung. Sie werden euch seelisch kaputt mache
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist, allgemein angespannt, keine gute Kommunikation, man erfährt erst über 3 Personen.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Keine, sie hab kein Verständnis, wenn es einem seelisch schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine, auch wenn man von selber kommt und das ganze anspricht. Es wird nichts gemacht, auch bei unterfördernung nicht, oder wenn man denn Standort wechseln will, darf man auch nicht. Sie bestimmen das.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Die meisten, wo mehr Sachen übernehmen haben weniger Gehalt als die wo weniger machen.
Stärker, haben weniger Gehalt und es steigen nur die Leute auf, wo sie entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht darauf geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Der ist noch gut. Man findet Kollegen und Kolleginnen mit denn man gut zusammen Arbeiten kann,lachen,Spaß haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Das Licht sollten sie aus wechseln und schauen. Das an jedem Standort gleiche Regeln sind.
Nicht da, die Regeln und wo anderes ist es dann erlaubt.
Kommunikation
Sehr schlecht, wenn man was anspricht, um weiter zu kommen, wie z.b Wechslen oder sonstige sache, wird es Igoniert auch, wenn es einem nicht gut geht, es wird weg geschaut,gemobbt wird man auch.
Gleichberechtigung
Gibt es keine, man hört oft dumme Sprüche, auch von denn cheffs.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine, wir müssen das Arbeiten, was sie wollen und können nicht mal in andere bereiche rein schauen.
Vorgesetztenverhalten
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Unerwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Ein bischen mehr an die Menschen denken und nicht nur ans Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen, wenn man nicht zum inneren Zirkel gehört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute ÖV-Verbindungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht um die Klienten, sondern um Machtspiele - das hat Tradition.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Fachkraft zum beruflichen Ausstieg motiviert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Orientierung an Funktionaler Gesundheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben keine Probleme. Der nächste neue Mitarbeiter ist besser - Verbrauchstrategie.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing sofort stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Unfaires Miteinander, Machspiele
willkommen und gutgeheissen, Einzelkämpfer sind gefragt und werden als systematisches Mittel zum Zweck
gestützt, mit Ziel der eigenen sauberen Weste.
Work-Life-Balance
Zeitdruck, Engpässe und kaum zu bewältigende Aufgaben im Dienst. Stresslevel gesundheitsschädigend.
Karriere/Weiterbildung
Interne Förderung gut, externe Weterbildung, nur mit
gewinnorientierter Ausrichtung für Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
keep smiling, hinten herum Seilschaften und schlecht über dich reden, kein Ort des Vertrauens.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige werden gefördert, Umgang gegenüber älteren neuen Kollegen respektlos und unangemessen.
Vorgesetztenverhalten
Negativer Führungsstil, Chaos, Führung darf sich Fehler erlauben, Fachkräfte an der Basis werden angeprangert.
Verantwortung wird dir abgegeben, das Haar in der Suppe finden ist wichtig, nicht du. Verschleierungstaktik nach oben und unten, fehlendes Interesse an Konfliktlösungen, obwohl es „brodelt.“
Arbeitsbedingungen
Wenig Raum und Zeit für ruhige Arbeiten, hohe Belastung, hoher Stresslevel alles muss schnell erledigt werden. Sorgfältige Arbeit kennt keine Wertschätzung. Verschleiss von Personal, Hauptinteresse Wirtschaftlichkeit.
IT up to date.
Kommunikation
Offizieller Informationsfluss gut, Fehler
werden still geschwiegen, unter den Tisch gekehrt, statt in Leitung ernst
genommen und fachkompetent geklärt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut/ok
Gleichberechtigung
„Lieblingskinder“ und die Lautesten verdienen Beachtung.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessante Aufgaben
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Das Werk für Menschen von Menschen mit Menschen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team
Work-Life-Balance
Selbst Gestaltung
Kommunikation
Im Team
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial von wegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, umgang mit angestelten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig wertschätzung wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht mehr was es mal war und Personal das unregelmässige Arbeitszeiten hat verdient weniger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Basis ist der Zusammenhalt gross, Interne Weiterbildungen. Ferien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetig sinkende Fachlichkeit in der Leitung. Fachlich professionelles Arbiten an der Basis wir immer schwieriger. Vieles ist nur noch Bluff.
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Gräben kümmern! Resultate aus Personalbefragungen nicht nur besprechen, sondern ECHT anpacken. Authentische und hochprofessionelle Leitungspersonen wertschätzen und nicht rausekeln oder abschiessen. Führungsgrundsätze die mit viel brimborium erarbeitet wurden endlich leben! Selbstreflexion ist nicht nur für Sozialpädagogen
Arbeitsatmosphäre
Tiefe Gräben zwischen Basis und Geschäftsleitung
Image
Sinkt. In den vergangenen 10 Jahren an der Basis kontinuierlicher Abbau und Verschlechterung. Oben werden Stellen geschaffen. Keiner sagt was dazu. Wir sind nicht blöd. Konzepte die gegen aussen verkauft werden, können gar nicht mehr richtig gelebt werden. Rückmeldungen werden weggeredet
Work-Life-Balance
Während corona von Geschäftsleitung kaum authentisch wirkende Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Viel interne Möglichkeiten. Dann geschieht auch Austausch under den Bereichen und man erfährt Dinge die von offizieller Seite verschwiegen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut. Löhne unbefriedigend. Echte Transparenz gibt es nicht. Angestellte mit geregelten Arbeitszeit in den Werkstätten sind gegenüber unregelmässig arbeitenden anscheinend höher bewertet. Scheint lange klar zu sein? Angestellte müssen selber vergleichen und rechnen und können das zum Glück auch.
Wohn- und Atelierbereich hat während corona Hauptlast getragen. Obere Führungsriege war unsichtbar und wenn wirkten sie komisch (überfordert, pseudoanteilnehmend) und nicht authentisch. Echte Wertschätzung war nicht spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Bereich grossartig
Umgang mit älteren Kollegen
Weiterarbeiten nach der Pension auf den Abteilungen schon lange ein Thema scheint oben erst langsam anzukommen
Vorgesetztenverhalten
Authentizität und Verständnis für Fachthemen in der Geschäftsleitung nicht spürbar. Offenheit scheint überall eher unerwünscht bis "gefährlich" zu sein. Echt unterstützende Kaderpersonen leben gefährlich.
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Standort und Einsatzgebiet
Kommunikation
Wohnbereich im Gesamten schlecht berücksichtigt. Fehlendes echt wirkendes Verständnis für Fachthemen
Gleichberechtigung
Auch gegenüber LGBTQ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Viele längerfristig kranke Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden z.T. allein gelassen, ausgepresst und fallen gelassen.
Wertschätzung fehlt.
Managementebene wird auf Kosten der Mitarbeiter in der Basis aufgeblasen, das Wohl der Klienten leidet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und schützen
Arbeitsatmosphäre
Von Angst beherrschtes Klima
Image
Viele unzufriedene Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
WB Möglichkeit vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnsystem ungerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Thema
Kollegenzusammenhalt
z.T. gespaltene Teams
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter bleiben lohnmässig auf demselben Niveau (keine Lohnerhöhung)
Vorgesetztenverhalten
höchst inkompetent
Arbeitsbedingungen
Schöne grüne und ruhige Umgebung. Kleines Büro. Zu wenig PC.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verpackungen auch da, wo sie nicht nötig sind (Weihnachtsproduktion), viel zu viel Plastik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast keine Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Reduktion Plastikverpackung
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Züriwerk durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Stiftung Züriwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Züriwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.