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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Züriwerk die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Züriwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Züriwerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist, allgemein angespannt, keine gute Kommunikation, man erfährt erst über 3 Personen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, wenn man was anspricht, um weiter zu kommen, wie z.b Wechslen oder sonstige sache, wird es Igoniert auch, wenn es einem nicht gut geht, es wird weg geschaut,gemobbt wird man auch.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist noch gut. Man findet Kollegen und Kolleginnen mit denn man gut zusammen Arbeiten kann,lachen,Spaß haben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, sie hab kein Verständnis, wenn es einem seelisch schlecht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine, wir müssen das Arbeiten, was sie wollen und können nicht mal in andere bereiche rein schauen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfaires Miteinander, Machspiele
willkommen und gutgeheissen, Einzelkämpfer sind gefragt und werden als systematisches Mittel zum Zweck
gestützt, mit Ziel der eigenen sauberen Weste.

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