Nicht mehr was es mal war und Personal das unregelmässige Arbeitszeiten hat verdient weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Basis ist der Zusammenhalt gross, Interne Weiterbildungen. Ferien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetig sinkende Fachlichkeit in der Leitung. Fachlich professionelles Arbiten an der Basis wir immer schwieriger. Vieles ist nur noch Bluff.
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Gräben kümmern! Resultate aus Personalbefragungen nicht nur besprechen, sondern ECHT anpacken. Authentische und hochprofessionelle Leitungspersonen wertschätzen und nicht rausekeln oder abschiessen. Führungsgrundsätze die mit viel brimborium erarbeitet wurden endlich leben! Selbstreflexion ist nicht nur für Sozialpädagogen
Arbeitsatmosphäre
Tiefe Gräben zwischen Basis und Geschäftsleitung
Kommunikation
Wohnbereich im Gesamten schlecht berücksichtigt. Fehlendes echt wirkendes Verständnis für Fachthemen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Bereich grossartig
Work-Life-Balance
Während corona von Geschäftsleitung kaum authentisch wirkende Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Authentizität und Verständnis für Fachthemen in der Geschäftsleitung nicht spürbar. Offenheit scheint überall eher unerwünscht bis "gefährlich" zu sein. Echt unterstützende Kaderpersonen leben gefährlich.
Gleichberechtigung
Auch gegenüber LGBTQ
Umgang mit älteren Kollegen
Weiterarbeiten nach der Pension auf den Abteilungen schon lange ein Thema scheint oben erst langsam anzukommen
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Standort und Einsatzgebiet
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut. Löhne unbefriedigend. Echte Transparenz gibt es nicht. Angestellte mit geregelten Arbeitszeit in den Werkstätten sind gegenüber unregelmässig arbeitenden anscheinend höher bewertet. Scheint lange klar zu sein? Angestellte müssen selber vergleichen und rechnen und können das zum Glück auch.
Wohn- und Atelierbereich hat während corona Hauptlast getragen. Obere Führungsriege war unsichtbar und wenn wirkten sie komisch (überfordert, pseudoanteilnehmend) und nicht authentisch. Echte Wertschätzung war nicht spürbar.
Image
Sinkt. In den vergangenen 10 Jahren an der Basis kontinuierlicher Abbau und Verschlechterung. Oben werden Stellen geschaffen. Keiner sagt was dazu. Wir sind nicht blöd. Konzepte die gegen aussen verkauft werden, können gar nicht mehr richtig gelebt werden. Rückmeldungen werden weggeredet
Karriere/Weiterbildung
Viel interne Möglichkeiten. Dann geschieht auch Austausch under den Bereichen und man erfährt Dinge die von offizieller Seite verschwiegen werden.