Die Stiftung hat die Voraussetzung um als Vorbild, modern und attraktiv hin zu einer inklusiven Zukunft zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Züriwerk in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Positionierung und Stellungnahme in der Öffentlichkeit in Bezug auf Inklusion. Auch kritisch und politisch.
Weiterbildungen nicht nur anbieten sondern auch einfordern. So wird sichergestellt, dass das Personal auf aktuellen Wissenständen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation scheint (vor allem top down) unzureichend zu sein. Dabei geht es vor allem um
einheitliche, zeitgerechte oder transparente Kommunikation.
Work-Life-Balance
Durch die unregelmäßige Schichtarbeit ist die Work Life Balance beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
viel Freiheit zur Selbstverwirklichung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mir mehr Engagement im Bereich Politik/Sichtbarkeit wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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