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STIHL 
Kettenwerk 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Ausgleich für offensichtlich gefälschte 5.0 Bewertungen

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stihl Kettenwerk GmbH & Co KG, Waiblingen (DE), Zweigniederlassung Wil SG in Wil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell ist STIHL tatsächlich ein guter, fairer und moderner Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Besetzung verschiedener Führungspositionen wird nicht immer hinterfragt, ob diese Personen denn generell fähig sind Menschen zu führen und eine Vorbildfunktion für andere Mitarbeiter darstellen könnten.

Verbesserungsvorschläge

Mit der VG der Personalabteilung über die Bewertung "Top Arbeitgeber und super Team" sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist es mehr als offensichtlich auf dieser Seite, dass auf jede sehr schlechte Bewertung (1-Stern) eine extrem gute Bewertung folgt. Diese Bewertungen haben dann komischerweise immer Titel, die doch sehr stark an eine Art Werbeslogan erinnern, wie sie auch auf der eigenen Firmenwebsite dargestellt werden. Da fragt man sich doch, wer diese Slogans auf der Website erstellt. Man könnte davon ausgehen, dass Werbeslogans auf der Website generell von der Personalabteilung erstellt werden, vielleicht sogar von der VG der Personalabteilung. Komisch, dass es dann auch noch eine Bewertung gibt, in der die VG sich selbst,... ääh ich meine natürlich von ihren Mitarbeitern als überaus kompetent und mit riesigem Fachwissen beschrieben wird. In anderen Bewertungen über die Personalabteilung macht das, aber leider gar nicht den Anschein. Irgendwas scheint da jedenfalls nicht so ganz zusammenzupassen. Um die Aussagekraft dieser Plattform und vor allem aller anderen hier gemachten Bewertungen zu erhöhen, kommt daher eine nicht ganz ernst gemeinte 1-Sterne Bewertung und damit vielleicht auch eine kleine Erinnerung, dass dieses Spiel auch in die andere Richtung funktioniert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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