Sehr guter Arbeitsgeber, mit automatisierten Anlagenpark und vorantreiben der Digitalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geduld bei der Einarbeitung, ein Miteinander im täglichen Umgang. Zudem ist die Arbeitssicherheit im Unternehmen gross geschrieben. Moderner Anlagenpark, eigene Kantine und Parkhaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr guten Erfahrungen überwiegen deutlich, die nicht so guten Erfahrungen. Für die weniger gute Bewertung siehe die Beurteilung "Karriere / Weiterbildungen"
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Entwicklungspotenzial fördern mit einem klaren Plan und Zukunftspersepktiven. Mitarbeiter die, Erfahrung, Weiterbildung, Interesse, Potenzial und Weiterentwicklung mitbringen und zudem zum Unternehmen stehen, eine Zukunftspersepktive aufbieten. STIHL muss bestrebt sein, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, bei denen viel Zeitaufwand und Geld an Weiterbildungen gesteckt wurden, gepaart mit hohem Erfahrung an verschiedenen Bereichen. Auch STIHL muss auf solche Fachkräfte von sich aus angewiesen sein und hohes Interesse zeigen, denen Fachkräfte eine Zukunftspersepktive anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, je nach Fachbereich unterschiedlich. STIHL ist bemüht und legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz gut und sicher fühlen.
Kommunikation
Die Informationen werden in regelmässigen Abständen mitgeteilt in verschiedenen digtalen Infoboards. Zudem informiert der Geschäftsführer einmal pro Quartal die Mitarbeiter direkt vor Ort durch eine Betriebsversammlung.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele langjährige Mitarbeiter wird der Kollegenzusammenhalt gepflegt und als Team für die Ziele des Unternehmens gearbeitet.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren wurde vieles in der richtigen Richtung getan, jedoch noch in der Ergonomie für Produktionsmitarbeiter noch grössere Handlungsbedarf nötig.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen ist es auch bei STIHL so, dass ein Stück auch Glückssache ist, welcher Vorgesetzte, einem zugeteilt wird! In meiner langen Betriebszugehörigkeit bei STIHL, durfte ich von vielen direkten Vorgesetzten sehr viel lernen und mich weiterentwickeln! Bis auf einen Vorgesetzten, hatte ich mit dem letzten Vorgesetzten und die anderen Vorgesetzten eine sehr gute Zusammenarbeit mit vielen Erfolgen. Daher ist in so vielen Jahren Betriebszugehörigkeit nicht auszuschliessen und gehört auch im Berufsleben dazu, dass auch eine nicht so gute Erfahrung mit einem von vielen Vorgesetzten dazugehört. Auch die schlechtere Erfahrung hilft einem zu reifen und dazu zu lernen. Über die gesamte Zeit überwiegt aber deutlich mein Glück, dass ich bis auf einem Jahr, Vorgesetzte hatte, bei denen ich mich nur bedanken kann für die sehr gute Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, mit viel Lern- und Entwicklungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehört zur STIHL Kultur dazu, dass ältere und langjährige Mitarbeiter die Wertschätzung geniessen wie aber auch alle anderen Mitarbeiter auch. Die jüngeren Arbeitskollegen sind hilfbereit und unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Für die Stammbelegschaft sind sichere Arbeitsplätze in einer angenehmen Umgebung. Es wird sehr viel Wert auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter gelegt und durch Automatisierung und Technik gibt es so gut wie keine körperlich strengen Aufgaben mehr. Klimatisierte und gut ausgestattete Büros. IT Hardware ist auf dem neusten Stand der Technik. Digitalisierung auf allen Ebenen. Die neueren Gebäude sind mit modernen Lüftungs-/und Klimaanlagen ausgestattet, was die Arbeit auch im Hochsommer sehr angenehm macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
STIHL ist stets bestrebt alle Richtlinien einzuhalten. Sehr Umweltbewusste und soziales Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter haben sich über die Jahre verbessert und es wird der Branchenlohn bezahlt. Zudem findet jährlich eine Lohnanpassung statt für alle Mitarbeiter. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
STIHL geniesst ein gutes Image in der Ostschweiz und das STIHL Unternehmen weltweit.