3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitsgeber, mit automatisierten Anlagenpark und vorantreiben der Digitalisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geduld bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, ein Miteinander im täglichen Umgang. Zudem ist die Arbeitssicherheit im Unternehmen gross geschrieben. Moderner Anlagenpark, eigene Kantine und Parkhaus. Digitalisierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr guten Erfahrungen überwiegen deutlich, die nicht so guten Erfahrungen. Für die weniger gute Bewertung siehe die Beurteilung "Karriere / Weiterbildungen"
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Entwicklungspotenzial fördern mit einem klaren Plan und Zukunftspersepktiven. Mitarbeiter die, Erfahrung, Weiterbildung, Interesse, Potenzial und Weiterentwicklung mitbringen und zudem zum Unternehmen stehen, eine Zukunftspersepktive aufbieten. STIHL muss bestrebt sein, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, bei denen viel Zeitaufwand und Geld an Weiterbildungen gesteckt wurden, gepaart mit hohem Erfahrung IN verschiedenen Bereichen. Auch STIHL muss auf solche Fachkräfte von sich aus angewiesen sein und hohes Interesse zeigen, denen Fachkräfte eine Zukunftspersepktive anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, je nach Fachbereich unterschiedlich. STIHL ist bemüht und legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz gut und sicher fühlen.
Image
STIHL geniesst ein gutes Image in der Ostschweiz und das STIHL Unternehmen weltweit.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren wurde vieles in der richtigen Richtung getan, jedoch noch in der Ergonomie für Produktionsmitarbeiter noch grössere Handlungsbedarf nötig.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu müssen Verbesserungen zukünftig folgen (siehe Verbesserungsvorschläge). Haltet eure langjährigen wertvollen Mitarbeiter im Unternehmen oder versucht es zumindest. Zeigt Ihnen auf, welche Perspektiven sich einem in Zukunft erwarten können. Gebt Mitarbeitern mit Entwicklungspotenzial eine Chance, sich für höhere Aufgaben zu empfehlen!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter haben sich über die Jahre verbessert und es wird der Branchenlohn bezahlt. Zudem findet jährlich eine Lohnanpassung statt für alle Mitarbeiter. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
STIHL ist stets bestrebt alle Richtlinien einzuhalten. Sehr Umweltbewusste und soziales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele langjährige Mitarbeiter wird der Kollegenzusammenhalt gepflegt und als Team für die Ziele des Unternehmens gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehört zur STIHL Kultur dazu, dass ältere und langjährige Mitarbeiter die Wertschätzung geniessen wie aber auch alle anderen Mitarbeiter auch. Die jüngeren Arbeitskollegen sind hilfbereit und unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen ist es auch bei STIHL so, dass ein Stück auch Glückssache ist, welcher Vorgesetzte, einem zugeteilt wird! In meiner langen Betriebszugehörigkeit bei STIHL, durfte ich von vielen direkten Vorgesetzten sehr viel lernen und mich weiterentwickeln! Bis auf einen Vorgesetzten, hatte ich mit dem letzten Vorgesetzten und die anderen Vorgesetzten eine sehr gute Zusammenarbeit mit vielen Erfolgen. Daher ist in so vielen Jahren Betriebszugehörigkeit nicht auszuschliessen und gehört auch im Berufsleben dazu, dass auch eine nicht so gute Erfahrung mit einem von vielen Vorgesetzten dazugehört. Auch die schlechtere Erfahrung hilft einem zu reifen und dazu zu lernen. Über die gesamte Zeit überwiegt aber deutlich mein Glück, dass ich bis auf einem Jahr, Vorgesetzte hatte, bei denen ich mich nur bedanken kann für die sehr gute Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Für die Stammbelegschaft sind sichere Arbeitsplätze in einer angenehmen Umgebung. Es wird sehr viel Wert auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter gelegt und durch Automatisierung und Technik gibt es so gut wie keine körperlich strengen Aufgaben mehr. Klimatisierte und gut ausgestattete Büros. IT Hardware ist auf dem neusten Stand der Technik. Digitalisierung auf allen Ebenen. Die neueren Gebäude sind mit modernen Lüftungs-/und Klimaanlagen ausgestattet, was die Arbeit auch im Hochsommer sehr angenehm macht.
Kommunikation
Die Informationen werden in regelmässigen Abständen mitgeteilt in verschiedenen digtalen Infoboards. Zudem informiert der Geschäftsführer einmal pro Quartal die Mitarbeiter direkt vor Ort durch eine Betriebsversammlung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, mit viel Lern- und Entwicklungspotenzial.
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitsgeber, mit automatisierten Anlagenpark und vorantreiben der Digitalisierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geduld bei der Einarbeitung, ein Miteinander im täglichen Umgang. Zudem ist die Arbeitssicherheit im Unternehmen gross geschrieben. Moderner Anlagenpark, eigene Kantine und Parkhaus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr guten Erfahrungen überwiegen deutlich, die nicht so guten Erfahrungen. Für die weniger gute Bewertung siehe die Beurteilung "Karriere / Weiterbildungen"
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Entwicklungspotenzial fördern mit einem klaren Plan und Zukunftspersepktiven. Mitarbeiter die, Erfahrung, Weiterbildung, Interesse, Potenzial und Weiterentwicklung mitbringen und zudem zum Unternehmen stehen, eine Zukunftspersepktive aufbieten. STIHL muss bestrebt sein, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, bei denen viel Zeitaufwand und Geld an Weiterbildungen gesteckt wurden, gepaart mit hohem Erfahrung an verschiedenen Bereichen. Auch STIHL muss auf solche Fachkräfte von sich aus angewiesen sein und hohes Interesse zeigen, denen Fachkräfte eine Zukunftspersepktive anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Gut bis eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, je nach Fachbereich unterschiedlich. STIHL ist bemüht und legt Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz gut und sicher fühlen.
Image
STIHL geniesst ein gutes Image in der Ostschweiz und das STIHL Unternehmen weltweit.
Work-Life-Balance
In den letzten Jahren wurde vieles in der richtigen Richtung getan, jedoch noch in der Ergonomie für Produktionsmitarbeiter noch grössere Handlungsbedarf nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter haben sich über die Jahre verbessert und es wird der Branchenlohn bezahlt. Zudem findet jährlich eine Lohnanpassung statt für alle Mitarbeiter. Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
STIHL ist stets bestrebt alle Richtlinien einzuhalten. Sehr Umweltbewusste und soziales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Durch viele langjährige Mitarbeiter wird der Kollegenzusammenhalt gepflegt und als Team für die Ziele des Unternehmens gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehört zur STIHL Kultur dazu, dass ältere und langjährige Mitarbeiter die Wertschätzung geniessen wie aber auch alle anderen Mitarbeiter auch. Die jüngeren Arbeitskollegen sind hilfbereit und unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen ist es auch bei STIHL so, dass ein Stück auch Glückssache ist, welcher Vorgesetzte, einem zugeteilt wird! In meiner langen Betriebszugehörigkeit bei STIHL, durfte ich von vielen direkten Vorgesetzten sehr viel lernen und mich weiterentwickeln! Bis auf einen Vorgesetzten, hatte ich mit dem letzten Vorgesetzten und die anderen Vorgesetzten eine sehr gute Zusammenarbeit mit vielen Erfolgen. Daher ist in so vielen Jahren Betriebszugehörigkeit nicht auszuschliessen und gehört auch im Berufsleben dazu, dass auch eine nicht so gute Erfahrung mit einem von vielen Vorgesetzten dazugehört. Auch die schlechtere Erfahrung hilft einem zu reifen und dazu zu lernen. Über die gesamte Zeit überwiegt aber deutlich mein Glück, dass ich bis auf einem Jahr, Vorgesetzte hatte, bei denen ich mich nur bedanken kann für die sehr gute Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Für die Stammbelegschaft sind sichere Arbeitsplätze in einer angenehmen Umgebung. Es wird sehr viel Wert auf die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter gelegt und durch Automatisierung und Technik gibt es so gut wie keine körperlich strengen Aufgaben mehr. Klimatisierte und gut ausgestattete Büros. IT Hardware ist auf dem neusten Stand der Technik. Digitalisierung auf allen Ebenen. Die neueren Gebäude sind mit modernen Lüftungs-/und Klimaanlagen ausgestattet, was die Arbeit auch im Hochsommer sehr angenehm macht.
Kommunikation
Die Informationen werden in regelmässigen Abständen mitgeteilt in verschiedenen digtalen Infoboards. Zudem informiert der Geschäftsführer einmal pro Quartal die Mitarbeiter direkt vor Ort durch eine Betriebsversammlung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, mit viel Lern- und Entwicklungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Es macht spass zur Arbeit zu kommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STIHL Kettenwerk Schweiz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden STIHL Kettenwerk Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STIHL Kettenwerk Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.