Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STIHL Kettenwerk Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei STIHL Kettenwerk ist offen und transparent. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit stärkt. Regelmässige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbringen können.
Der Kollegenzusammenhalt bei STIHL Kettenwerk ist bemerkenswert. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als Team zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es gibt ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalts, was die Arbeit sehr angenehm macht. Besonders hervorzuheben ist, dass diese Zusammenarbeit hierarchieübergreifend stattfindet, was den Teamgeist weiter stärkt.
Die Firma legt grossen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten tragen dazu bei, dass man Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann.
Das Management ist zugänglich und immer bereit, Unterstützung zu bieten. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Mitarbeiter werden in wichtige Prozesse einbezogen.
Die Aufgaben bei STIHL Kettenwerk sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer neue Projekte und Möglichkeiten, sich einzubringen und kreativ zu sein. Diese Vielfalt an Aufgaben sorgt dafür, dass die Arbeit spannend bleibt und man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Die Arbeitsatmosphäre bei STIHL Kettenwerk ist äusserst positiv und motivierend. Es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang unter den Kollegen, was zu einem harmonischen und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt. Die offene Kommunikation und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit machen das tägliche Arbeiten sehr angenehm.