3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Fachkräfte wollen Aushilfsgehalt anbieten
Bewerber/inHat sich 2024 als Sachbearbeiter im Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu den Bewerbern sein. Eine 08/15 Absage bringt niemanden weiter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ich habe zwar eine Zusage erhalten ...
Bewerber/inHat sich 2022 als QA Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit über die Tätigkeit während des Gespräches erhofft. Fehl- und Falschinformationen führten dazu, das ich es mir anders überlegt habe.
Ich bin froh, mich gegen die Firma entschieden zu haben. Gehalt ist zudem für schweizer Verhältnisse viel zu niedrig.
Bewerbungsfragen
Warum sollte man mich einstellen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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QM Manager für Mindestlohn
Bewerber/inHat sich 2018 als QM Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HRler sollte beim Gespräch dabei sein und die Firma vorstellen. Alle Gesprächspartner ankündigen. Fachseite sollte ein für die Stelle gezieltes Gespräch führen. Nach 1h wusste ich nicht mehr, als in der Anzeige stand, ausser dass der Kandidat für einen Mindestlohn ungefähr das gesamte Unternehmensrisiko tragen sollte. Die Absage kam nach 4 Monaten, da habe ich längst vergessen, mich dort beworben zu haben.
Bewerbungsfragen
Lohnerwartung. Ich wurde informiert, dass die Firma kein Zeitstress hat und weiter Dossiers sammelt, sie würden jetzt auch in D rekrutieren, weil billiger.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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