Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageSehr gut finde ich die kleinen Wertschätzungen der Geschäftsleitung. Beispielsweise gibt es jeden Donnerstag frische Bioeier für alle Mitarbeitenden. Es gibt jeden Tag Obst und des Öfteren auch mal ein Znüni.
Außerdem wird jeden Tag ganz gründlich geputzt, sodass immer alles sauber ist.
Schöne Lage und Büros. Kostenlose Parkplätze und in der Nähe des Bahnhofs
Nothing good.
Schöne Lage, Bahnhof in der Nähe, Parkplätze vorhanden.
Lage am Bodensee :D
Everything. Change of mindset needed.
The good ratings here definitely come from the company management itself.
Die Firma ist stehen geblieben in den letzten Jahren und es wird nicht etwas unternommen um das zu ändern. Umgang mit Mitarbeiter/innen. Man kommt sich mittlerweile wie eine Nummer vor.
So ziemlich alles… leider.
Es wird vermittelt, dass jeder jederzeit austauschbar ist.
Der Mangel an Führung und Visionen für die Zukunft
Als erstes müssen die Pensionierten (65-78) ihre posten räumen und den Nachfolgern die Bahn frei machen. Dann muss die Firma bereit sein für neue Ideen und eine Verjüngungskur sollte eingeleitet werde. Es braucht neue Visionen und modernere Arbeitskultur. Gewisse leitende Personen müssen weg, ruinieren vieles. Zukunftsvisionen und Attraktivität ist so stark gefährdet.
Um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, muss sich das Unternehmen verjüngen und modernisieren. Es muss eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Anpassungsfähigkeit fördern und viel offener für Veränderungen und neue Ideen sein
Mit diesem Management wird es keine Verbesserung geben.
Wir haben eine sehr strikte Homeoffice-Regelung, das wäre etwas mehr Flexibilität zeitgemäßer.
macht mehr für das Teambuilding in der Firma und hört besser hin, was die 'unterste' Schicht zu sagen hat.
Auch bezüglich Beneftis habt ihr definitiv Verbesserungspotential
Der am besten bewertete Faktor von Storz Medical ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Marketingabteilung leistet gute Arbeit, um den Image zu wahren
Alles "schön" zum Kunde/Auditor hin aber eigene Mitarbeiter sehen/merken welche Dinge richtig falsch laufen
Die Produkte geniessen weltweit einen guten Ruf, besonders die Grossgeräte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storz Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Ehrgeizige Menschen sollten besser wegbleiben
Ist nicht vorhanden, bis auf ausnahmen.
Führungskraft hält einen klein
Keine Weiterbildungen gehabt.
Mitarbeiter verharren auf Jahre in selber Position, trotz hohem Einsatz und Erfolgen
