Es könnte echt gut sein
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern das Gefühl vermitteln dass sie wichtig sind, statt "jeder ist ersetzbar" zu posaunen und so zu handeln. In den Themen Wertschätzung, Respekt und auch Anstand hat man hier einiges aufzuarbeiten. Vielleicht sollte es auch die Möglichkeit von Teambuildings geben, was sicher auch von den Mitarbeitern angenommen wird um den Laden zusammen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Mehr von Gleichgültigkeit, Gegenwehr und Angst als von Initiative und Freude geprägt. Auch fehlt so manchem einfach das Feuer, die Begeisterung. Generell sehr viele unzufriedene und die Situation einfach hinnehmende Mitarbeiter.
Kommunikation
Es herrscht eine sogenannte gelebte "Holschuld", also eine Umkehr einer normalen Kommunikationskette. Kommunikation findet faktisch nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaftliches tägliches herumgejammere.
Gegenseitiges An-den-Pranger-Gestelle und lächerlich machen. Es gibt Kollegen die zusammenhalten, aber man muss schon aufpassen wem man wie was sagt und wer sich in der Nähe befindet. Vieles wird Kollegen untergeschoben, ungleiche Verteilung der Arbeit.
Work-Life-Balance
Sehr starre und altertümliche Arbeitszeitenregelung, die aber im Selbstverständnis als zeitgemäss und normal empfunden wird. Sehr weit weg von einer Modernen Arbeitsumgebung.
Vorgesetztenverhalten
Heillos überforderte, charakterlich ungeeignete und respektlose Führungskräfte die auch fachlich gar nicht im Stande sind zu helfen, wenn man sie denn erreicht. Mitarbeiterentwicklung findet keine statt, man hat auch kein Interesse daran.
Interessante Aufgaben
Repetitive und ermüdende Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Es wird zwischen Männlein und Weiblein kein Unterschied gemacht, es gibt Frauen in Schlüsselpositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab schon den einen oder anderen Mitarbeiter der in den Ruhestand verabschiedet wurden.
Arbeitsbedingungen
Räume und Ausstattung eher bescheiden. Laut, eng, konzentriertes Arbeiten meistens nicht möglich. Sehr viele Projekt-Meetings mit "Aufschieberitis".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ganz in Ordnung.
Sozial-Leistungen wie Pensionskasse entsprechen den gesetzlichen Vorgaben und lassen keinen Willen zu einer freiwilligen Leistung erkennen.
Image
Image ist gut, man versteht sich sehr gut darin sich als modern, offen und verlässlich darzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich gewissen Mitarbeitergruppen vorbehalten.