44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannend und vielschichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Streamline AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsbestreben bei den Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viele Produkte und Lösungen im Angebot und auf einigen nur sehr wenig Spezialisten
Verbesserungsvorschläge
Lehrlingsbetreuung könnte man optimaler gestalten
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf Selbstständigkeit und Qualität gelegt. Dies fordert aber man arbeitet ja nicht zum sich Entspannen.
Image
Brand wird aktiv vermarktet
Work-Life-Balance
Naja, branchenbedingt
Karriere/Weiterbildung
Wer hier nichts dazulernt, macht definitiv etwas falsch
Gehalt/Sozialleistungen
Alles in allem überdurchschnittlich in der Branche und sehr leistungsorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Paradedisziplin, fällt halt schon viel Schrott und unnötiges Verpackungsmaterial an
Kollegenzusammenhalt
Niemand ist auf sich alleine gestellt, auch wenn alle viel zu tun haben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorkommnisse
Vorgesetztenverhalten
Unterstützen wo möglich
Arbeitsbedingungen
Die Standorte haben in den letzten Jahren diverse "Upgrades" erhalten. Top
Kommunikation
Nötige Infos werden ausgetauscht. Zyklische Sitzungen zur Weiterentwicklung und den technischen Abgleich sind top!
Gleichberechtigung
Keine negativen Vorkommnisse
Interessante Aufgaben
absolut, es bleibt immer spannend und geht vorwärts
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Verbesserungspotenzial trotz guter Ansätze.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streamline AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung erfolgt auf Augenhöhe, was für ein angenehmes und respektvolles Arbeitsklima sorgt. Entscheidungen und Veränderungen werden offen und transparent kommuniziert, was das Vertrauen der Mitarbeiter stärkt. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn der Austausch noch regelmässiger stattfinden könnte, um einen besseren Einblick in die strategischen Ziele und die langfristige Ausrichtung des Unternehmens zu erhalten. Darüber hinaus könnten gezielte Feedback-Runden dazu beitragen, dass auch die Anliegen der Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse einfliessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass negative Aspekte oder notwendige Verbesserungen nur sehr langsam umgesetzt werden, was zu Unzufriedenheit im Team und fehlender Effizienz führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Klimatisierte Räumlichkeiten: Besonders in den Sommermonaten sind die Arbeitsbedingungen ohne Klimaanlage herausfordernd. Die Anschaffung von Klimaanlagen in allen Büroteilen würde das Arbeitsklima deutlich verbessern und die Produktivität erhöhen. Wasserspender im Cafeteria wäre eine willkommene Ergänzung, insbesondere während heisser Sommertage. Sie würden dazu beitragen, dass sich die Mitarbeiter auch an anstrengenden Tagen ausreichend erfrischen können. Der aktuelle Stand von einem Homeoffice-Tag pro Woche ist nicht ausreichend. Mehr Flexibilität durch eine Erweiterung der Homeoffice-Tage, idealerweise auf mehrere Tage pro Woche, würde nicht nur die Work-Life-Balance verbessern, sondern auch das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken. Zudem könnte dies die Platzprobleme in den Büros entlasten. Dies muss umgesetzt werden! Auch in den Räumen, die bereits über Klimaanlagen verfügen, könnten weitere Optimierungen vorgenommen werden, um eine gleichmässige Temperaturverteilung zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Homeoffice sollte stärker gefördert werden. Ein Tag pro Woche ist in der heutigen Zeit einfach nicht ausreichend! Manche Mitarbeiter haben die Möglichkeit, fünf Tage die Woche im Homeoffice zu arbeiten, während der Rest sich mit einem oder gar keinem Tag zufrieden geben muss. Der Arbeitsweg ist dabei keine Ausrede! Auch im Supportbereich ist die Aussage "kann in der Branche nicht umgesetzt werden" eine schlechte Ausrede. Warum schaffen es die anderen Dienstleister? Man könnte, wie bei einem Mitarbeiter bewiesen, der fünf Tage die Woche im Homeoffice arbeitet, längerfristige Homeoffice-Möglichkeiten schaffen. Es entsteht der Eindruck, dass dem Rest des Teams nicht das nötige Vertrauen entgegengebracht wird, was geändert werden muss. Hinzu kommen Platzprobleme an einigen Standorten, insbesondere bei den Sitzmöglichkeiten. Im Support ist die Sitzordnung ein völliges Chaos! Ein Pluspunkt punkto Bewertung gibt es jedoch für die flexiblen Gleitzeitmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glas, Alu, Pet wird getrennt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räumlichkeiten fehlen. Im Sommer wird mit Ventilatoren ausgeholfen, was nicht ausreicht. Ein Kaltwasserspender wäre ebenfalls eine grossartige Verbesserung! Auch in den speziellen Räumen, die bereits eine Klimaanlage haben, könnten Optimierungen vorgenommen werden, um die Hitze besser zu bekämpfen. Dies wird jedoch ignoriert anstatt eine langfristige Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen welches bereits für morgen ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Streamline AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und die dadurch kurze, Kommunikationswege, Firmenauto, Teamevents, spannende Arbeit und die ganze Belegschaft. Ich finde gut am Arbeitgeber, dass er es hinbekommt, dass ich jeden Tag freue zur Arbeit zu kommen und ein Teil des Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ehrlicherweise nichts schlechtes. Die Dinge welche verbessert werden müssen, empfinde ich nicht als schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Klar es gibt immer Dinge die verbessert werden können, jedoch sind es bei der Streamline nur Nuancen, welche ich als Arbeitnehmer nicht als störend empfinde sondern als "Kirsche-On-Top". Beispiele hierfür sind: Klimaanlage, ein Wasserspender, regelmässigere Mitarbeitergespräche (pro Quartal anstelle halbjährlich).
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern wird von den Vorgesetzten viel Vertrauen und Selbstständigkeit geschenkt, welches entsprechend gelobt und wertgeschätzt wird.
Image
Die Streamline entwickelte sich in den letzten Jahren (seit der Geschäftsleitungs-Übergabe) zu einem immer moderneren und lockereren Arbeitgeber. Die Mitarbeiter reden sehr positiv über die Streamline, was aber nicht nur "Marketing" ist, sondern der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich hat jeder flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten. Durch die festen Supportzeiten, welche sich durch die Branche nicht verhindern lassen, ist man in gewissen Teams vielleicht ein wenig eingeschränkt. In Absprache wird aber immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Firma kann man sich ohne Probleme fachlich weiter entwickeln. Man darf an Schulungen teilnehmen, es werden Lunch&Learns durchgeführt und man darf auch selbst etwas im Alltag lernen und recherchieren. Externe Weiterbildungen wie Diplome, HF, CAS, werden ebenfalls finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlicher Gehalt, faire und branchenübliche Entlöhnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trennung von Müll (Elektro, Karton, PET, Alu etc.) und zum Teil Elektroautos. Vermutlich könnte man in manchen Augen noch mehr machen, für mich ist das ausreichend umweltbewusst gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, es gibt nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder dienstältere Mitarbeiter werden gleich geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang. Man wird gesehen und gehört.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte, flexible Arbeitsplätze mit Stehtischen, schöne Büroräumlichkeiten. Zu bemängeln wäre die dem Gebäude verschuldeten Parkplatzsituation und Belüftung. Die Einstellhalle hat nur begrenzte Anzahl an Parkplätze, so dass die Mitarbeiter mit einer Stadt-Bern-Parkkarte draussen parkieren müssen (was in sich ja ein Benefit ist, weil diese auch privat benützt werden kann). Belüftung oder Klima ist leider nicht vorhanden, was im Sommer zu sehr warmen Temperaturen führt. Zum Glück gibt es genügen Ventilatoren, was es etwas angenehmer macht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mehr als ausreichend. Es könnte aber manchmal etwas transparenter bzw. direkter sein.
Gleichberechtigung
Egal ob Jung/Alt, Quereinsteiger/Senior, es werden alle gleich behandelt und wertgeschätzt. Über den Vergleich Frauen/Männer kann man keine Aussage treffen, da die Branche mehrheitlich nur aus Männern besteht und daher keine weiblichen Mitarbeitern gefunden werden können.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Abteilungen und den vielen Branchen welche betreut werden, kommen immer wieder neue Herausforderungen was die Arbeit nie langweilig werden lässt.
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Ein Arbeitgeber der mich motiviert und bei meinen persönlichen Ziele in der IT unterstützt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Streamline AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich die Chance als Quereinsteiger bekommen habe!
Der erste Arbeitgeber welcher mich bei meiner privaten Schwierigkeit & die dadurch entstandene Krankheit und die Dauer der Therapie welche es benötigte, respektiert und ernst genommen hat... Grosse Lob!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen mehr Durchsetzungsvermögen an den Tag zu legen bei Störfaktoren welche sehr grossen Einfluss auf die Firma ausüben. Es gibt gute Gründe wieso man sich Respekt erarbeiten muss und nicht einfach fordern kann. Wenn jemand seiner Funktion nicht ganz wahrkommt und ständig ausreden hat dann ist das als jemand der das ändern möchte oder Lösungsorientiert denkt sehr störend und frustrierend. Hält so ein Zustand zu lange an generiert das Kündigungen durch Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen das das Unternehmen Mitarbeiter welche wirklich wollen, hohes Engagement an den Tag legen & auch bereit wären den fehlenden Lernstoff sich zu erarbeiten, mehr persönlich unterstützen würden. Denn wird dieser Mitarbeiter zu lange missachtet, kann dies dazu führen das man diesen verlieren wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma empfinde ich im ganzen als sehr positiv.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich eine sehr Gesunde Work-Life-Balance, mein Vater Kind Wochenende wird respektiert sowie Urlaub oder Kompensation können gut konsumiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umwelt & Sozialbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Bisher hatte ich noch keine Weiterbildung welche mich persönlich oder auf Papier Wertvoller auf dem Markt machen würde, ich hoffe dies ändert sich bald und der Arbeitgeber unterstützt mich dabei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ist sehr stark spürbar und ersichtlich über mehreren Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das unsere Vorgesetzten sich gegenüber dem Mitarbeiter/Team fair und unterstützend verhalten.
Arbeitsbedingungen
Belüftung eher schwach, deutliches potenzial nach oben.
Kommunikation
Es freut mich das wir einen regelmässigen Austausch über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne sowie notwendige Informationen leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Was mich persönlich sehr erfreut, was ich bisher nie so erlebt habe ist das die Gehälter rechtzeitig ausbezahlt werden & angepasst werden, wenn die Verantwortung grösser wurde und das Engagement vom Mitarbeiter für den Arbeitgeber sichtlich spürbar ist.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht in dieser Firma eine positive Gleichberechtigung.
Da diese Firma eher eine Männerdomäne ist, habe ich leider keine richtigen Vergleichsmöglichkeiten um diesen Punkt korrekt zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Als IT Dienstleister gibt es immer wieder neue Produkte oder Änderungen die Interessant oder notwendig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne zur Arbeit kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Streamline AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der gesamten Firma positiv.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich eine Gesunde Work-Life-Balance. Teilweise werden Überstunden gefordert, was aber in dieser Branche normal ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und auch entsprechend unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark über die ganze Firma. Jeder unterstützt jeden wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich gegenüber ihrem Team/Mitarbeiter fair und Unterstützen einem.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- und Software welche zur Verfügung steht entspricht dem heutigen technischen Standard. Es gibt Höhenverstellbare Pulte an jedem Arbeitsplatz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Durch das junge Team ist diese auch immer auf Augenhöhe und man wird respektiert.
Interessante Aufgaben
Man wird immer von neue Herausforderungen gestellt und kann diese (im Rahmen) auch auf seine eigene Art meistern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firmenstruktur und Lehrlingsbetreuung kathastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Streamline AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Unterstützung durch die Vorgesetzten
Unzureichende Kommunikation und Transparenz
Niedrige Gehälter im Vergleich zur Branche
Schlechtes Arbeitsklima und fehlender Kollegenzusammenhalt
Fehlende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Ich würde diese Firma niemandem empfehlen, der Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt. Verbesserungen in der Führung und im Umgang mit den Mitarbeitern wären dringend notwendig, damit sich die Situation verbessert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmensimage ist stark negativ geprägt. Es gibt wenig Vertrauen in die Führung und die Unternehmenswerte werden nicht gelebt. Die interne Kommunikation ist untransparent, was zu einem schlechten Ruf sowohl intern als auch extern führt. Mitarbeiter fühlen sich nicht stolz, Teil des Unternehmens zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe in dieser Firma leider eine sehr negative Erfahrung gemacht, insbesondere was die Arbeitsatmosphäre betrifft. Es herrscht ein ständiges Klima der Unsicherheit und des Misstrauens, was die Zusammenarbeit enorm erschwert. Kommunikation ist kaum vorhanden, und wenn doch, dann nur sehr oberflächlich und unklar. Kritik wird nicht ernst genommen, und es gibt wenig bis gar keine Unterstützung von Seiten des Managements.
Mitarbeiter werden eher als "Ressourcen" behandelt, anstatt als wertvolle Teammitglieder. Die Führungskräfte interessieren sich kaum für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und fördern keine offene Kommunikation oder ein angenehmes Arbeitsumfeld. Stress und Überstunden gehören zur Tagesordnung, ohne dass dies gewürdigt oder ausgeglichen wird.
Darüber hinaus gibt es kaum Möglichkeiten zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung. Feedback zu Arbeitsleistungen wird selten gegeben, und wenn, dann fast nur in negativer Form. Die fehlende Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter sorgt für eine demotivierende und toxische Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Was ist das????
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird nicht gefördert, und die wenigen verfügbaren Angebote sind unzureichend. Mitarbeiter werden nicht aktiv in ihre Karriereplanung einbezogen, was zu Frustration und Stagnation führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist deutlich unter dem Branchendurchschnitt und steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen sind minimal, und es gibt kaum Benefits oder finanzielle Anreize. Lohnerhöhungen werden selten angeboten, und Weiterentwicklung wird kaum gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Es herrscht oft ein Konkurrenzkampf anstelle von Teamarbeit, und Unterstützung untereinander ist selten. Jeder ist auf sich allein gestellt, was die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm macht. Neue Mitarbeiter werden kaum integriert, und es gibt wenig bis gar keinen Austausch zwischen den Teams. Ein echter Teamgeist fehlt hier völlig.
Nur lästern über Mitarbeiter, können sie sehr gut vorallem in der IT Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in diesem Unternehmen wenig wertgeschätzt. Ihre Erfahrung wird oft ignoriert, und sie werden bei wichtigen Projekten oder Entscheidungen übergangen. Statt auf ihre Expertise zu setzen, werden sie als „altmodisch“ abgestempelt und selten in Weiterbildungsmaßnahmen einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Es fehlte an Unterstützung, und Entscheidungen wurden oft ohne Erklärung getroffen. Konstruktives Feedback gab es kaum, stattdessen herrschte ein autoritärer Führungsstil. Anregungen oder Bedenken der Mitarbeiter wurden ignoriert, was die Motivation stark beeinträchtigt hat.
Der neu CEO hat es nicht im griff. Ist selber eine der grössten Snitches in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Überstunden sind an der Tagesordnung, ohne angemessene Vergütung oder Ausgleich. Die Ausstattung ist veraltet, und ergonomische Arbeitsplätze fehlen. Zudem herrscht permanenter Druck, was die Arbeitsbelastung unerträglich macht.
Kommunikation
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist leider extrem unorganisiert und ineffektiv. Es gibt kaum klare Ansagen, und wichtige Informationen werden oft entweder zu spät oder gar nicht weitergegeben. Das führt zu Missverständnissen, Verwirrung und erhöhtem Druck auf die Mitarbeiter. Die mangelnde Transparenz zwischen den verschiedenen Abteilungen macht die Zusammenarbeit unnötig kompliziert und frustrierend.
Die Führungskräfte sind kaum erreichbar und zeigen wenig Interesse daran, offene und ehrliche Gespräche zu fördern. Feedback-Schleifen existieren praktisch nicht, und auf Anfragen oder Probleme wird oft nur sehr langsam oder gar nicht reagiert. Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen, ohne das Team einzubeziehen oder über die Hintergründe zu informieren.
Es fehlt eine klare Struktur für Meetings und die regelmässige Kommunikation. Häufig sind die Anweisungen widersprüchlich, was zu Verwirrung bei der Umsetzung von Projekten führt. Statt Zusammenarbeit und Austausch zu fördern, herrscht eine „Mach einfach“-Mentalität, die keinerlei Rücksicht auf Klarheit oder Effizienz nimmt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen kaum vorhanden. Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter ist deutlich spürbar, und Chancen auf Weiterentwicklung oder Beförderung hängen oft von persönlichen Beziehungen ab. Frauen und Minderheiten werden oft übersehen, und Diversität wird nicht gefördert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Streamline AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen der Mitarbeiter werden regelmäßig anerkannt und gewürdigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Offene und freundliche Arbeitsumgebung. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und die Zusammenarbeit mit den Kollegen angenehm
Work-Life-Balance
Die Flexibilität, meinen Hund mitbringen zu dürfen, schafft eine positive Atmosphäre und unterstützt meine Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche Schulungen und Workshops angeboten. Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die die finanzielle Sicherheit im Alter fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich in sozialen Projekten und unterstützt diese durch regelmäßige Spenden
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten wird der Zusammenhalt im Team aktiv gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Positives Miteinander zwischen den Generationen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen für Fragen und bieten Unterstützung, was ein positives Arbeitsumfeld schafft
Kommunikation
Regelmäßige Updates und klare Informationen sorgen dafür, dass alle auf dem neuesten Stand sind und gut zusammenarbeiten können
Gleichberechtigung
Das Unternehmen unterstützt eine Kultur der Gleichberechtigung, in der alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt werden
Interessante Aufgaben
Vielfältige administrative Aufgaben, die aber auch Routineaufgaben umfassen
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Arbeitsbedingungen
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Hervorragender Arbeitgeber mit tollem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Streamline AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäres Verhalten
- starkes, junges Team
- Lohn
- offene Kommunikation
- Sehr coole Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt man sich als Mitarbeiter wirklich gehört und wertgeschätzt!
Work-Life-Balance
Privates Leben wird respektiert. HomeOffice Möglichkeit. Ich arbeite sehr gerne bei der Streamline AG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glas, Pet, Alu und Karton/Papier wird fachgerecht entsorgt. Zudem gibt es auch Elektrofahrzeuge. Wüsste nicht was man besser machen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer unterstützt auch Finanziell.
Durfte mehrere Weiterbildungen bereits abschliessen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark! Braucht man Hilfe/Unterstützung kriegt man diese. Junges und starkes Team.
Vorallem coole Teamevents die den Zusammenhalt noch mehr stärken!
- Wakeboarden
- E-Bike Tour
- Paintball
- uvm.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Grosses Vertrauen vom Arbeitgeber, auch nach Umzug in einen anderen Kanton. Familiäres Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze. 40h Woche. Gleitzeit kann kompensiert werden.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation intern wie auch mit Kunden. Lob von Kunden wie auch intern wird kommuniziert.
Neues Intranet mit vielen News!
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Zudem gibt es einen Bonus bei einem guten Jahr.
Interessante Aufgaben
Als IT Dienstleister gibt es immer wieder neue Produkte die Interessant sind.
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Streamline Ag Gstaad als Arbeitsgeber sehr empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Streamline AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Team, Grösse, Kommunikation, direkter Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation beibehalten. Produktivitätsrating baut starken Druck auf.
Work-Life-Balance
Ohne persönliches Engagement geht es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und wohlwollend
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Zusammenarbeit und wohlwollendes Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen
Büro und Arbeitsplatz top
Kommunikation
Intensiver Austausch untereinander
Gleichberechtigung
Wir würden uns über mehr weibliche Mitarbeiterinnen freuen
Interessante Aufgaben
Strukturierte Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ich komme gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Streamline AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, tolle Teamevents, abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt gibt es nichts zu kritisieren
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube wir sind auf dem richtigen Weg!
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und respektvoll
Image
Gegen innen wie aussen gutes Image
Work-Life-Balance
Als Teilzeit MA kann ich meine Arbeit nur bedingt flexibel gestalten. Bei Engpässen bei der Familienorganisation jedoch jederzeit verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt mit finanzieller Beteiligung
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Streamline tätigt jährlich Spenden für wohltätige Zwecke und entsorgt Abfallprodukte und Verpackungen konsequent.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, sehr hilfsbereit und freundlicher Umgang. Ich wünsche mir mehr Frauen im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Da stelle ich keine Unterschiede fest. Jeder wird gleich behandelt ob jung, alt, Frau oder Mann.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales, direktes und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten, transparent in der Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, mit ÖV gut erreichbar, Parkmöglichkeiten vorhanden.
Evt. könnte man das Büroequipment noch mit mehr Stehpulten ausstatten.
Kommunikation
Transparent, offen und in adäquaten Abständen
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich bei Streamline nicht benachteiligt. Jedoch könnte man vielleicht versuchen noch mehr Frauen für die IT zu begeistern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, breites Arbeitsspektrum
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian ZinggGeschäftsführer
Liebe Kollegin
Deine Anerkennung für die Teamevents, die Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung bei der Weiterbildung bestärkt uns in unserem Bestreben, ein motivierendes und förderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Gerne investieren wir hier immer wieder in neues.
Stehpulte konnten wir unterdessen fast Flächendeckend umsetzen und auch wir würden uns sehr über mehr Frauen bei der Streamline freuen! :-)
Herzlichen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung.
Freundlicher Gruss
Christian
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Streamline durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Streamline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Streamline als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.