Stark verbesserungsbedürftig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei anständige Lösungsansätze wie extrem viele Überstunden abgebaut werden können.
Miserabler letzter Arbeitstag - Rückkehr ausgeschlossen
Verbesserungsvorschläge
Scheidende Mitarbeiter in „Würde“ gehen lassen und nicht am letzten Arbeitstag noch über 12 Stunden arbeiten lassen ohne sich anständig von den Arbeitskollegen verabschieden zu können.
Die Aussage „Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken“ ist nur eine Floskel; vielleicht mal darüber nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitskollegen, jedoch ab Teamleiterebene wird nicht in jeder Abteilung/Bereichc auf Augenhöhe kommuniziert
Kommunikation
Abgänge werden verheimlicht und erst kurz vor Abgang des Kollegen bekanntgegeben.
Informationsfluss von der Führungsetage nach „unten“ sehr mangelhaft.
Work-Life-Balance
Altmodisches vor-Ort-8-bis-17-Uhr arbeiten.
Möglichkeit zu Homeoffice im Reglement festgelegt, von der Bereichsleitung hiess es dazu nur „in Ihrer Position haben Sie kein Anrecht auf einen Laptop“
- Nur die Arbeit zählt, Privatleben hat ganz weit hinten anzustehen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter = schlecht
Abteilungsleiter war ganz ok
Bereichsleitung katastrophal
Image
Eigene Aussendarstellung: man möchte der tollste sein
Innenimage: viel negatives unter den Mitarbeitenden gegenüber Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
In meiner ganzen Zeit, in der ich angestellt war (und das waren einige Jahre), wurde mir nicht eine Weiterbildungsmassnahme angeboten