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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Streck Transport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider gab es einige unangenehme Momente, in denen rassistische Aussagen fielen. Diese Vorfälle trübten das Gesamtbild und sorgten dafür, dass ich mich nicht ganz wohlfühlte. Es wäre wünschenswert, dass solche Äußerungen in Zukunft unterbunden werden, um eine respektvolle und inklusive Atmosphäre zu schaffen.
Ich möchte anmerken, dass ich beobachtet habe, dass häufig hinter dem Rücken der Mitarbeiter über sie gesprochen wird, anstatt sie direkt anzusprechen. Das schafft eine unangenehme Atmosphäre und kann zu Missverständnissen führen. Es wäre viel hilfreicher und respektvoller, offene Gespräche zu führen und Anliegen direkt zu klären. Eine solche Kommunikation fördert nicht nur das Vertrauen, sondern auch ein besseres Arbeitsklima.
Mangelhafte Kommunikation