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Jetzt Profil vervollständigen84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stryker hat viele sehr gute Punkte die du nur zu schätzen wissen musst.
Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zum Erfolg bei das dürfte öfters erwähnt werden.z.B.kann eine Verpackung nicht Rekordumsatz machen wen sie nicht mit vielen Produkten aus den jeweiligen Abteilungen beliefert wird usw.
Nicht für alle Mitarbeiter möglich
keine wertschätzung
Arbeiten und Miteinander auf Augenhöhe
...
I don't have enough time... rotten from core...
Get rid of a few, who are sitting in top positions... first should be the plant manager along with 2 of his right hands....
Fair applies only for selected individuals, who sits close enough to the top....
whoever experienced it can definitely say, what is out in the media is far from the truth...
ZERO! You are expected to work as much as you can..and if you might be actually good at your job..you got more to handle..cause "we search for the extraordinary, who brings more".. good slogen for using people and driving them to burn-out....
advertised actively, reality is different.
There are programs in place.. I even got a certification for one, which I've never had a training or anything about... very effective.. at least they can say, they've done it. Ridiculous...
I guess it depends on the team but overall, rather the opposite.
Are you the favourite and don't ask questions? ... you will have a good life there...
Realistic expectations? what is that?
As usual, lot of issues, firefighting mode for years now, but the culture is the following:
we have a problem, we must act on it, but most likely we have no or very limited budget for it... buuut it needs to be shown, that we are the best, so very quickly the project will be rushed through with half-baked, cheap solutions..and only the unhappy employees stay behind with some fingerpointing...
Limited and often just not the truth....
No work-life balance with under-average payment
For sure you will do a lot of stuff, which is not in your job description... let's be positive a little, you can learn from it, yes.. but you'll pay the price.
Missgunst
Klimaanalgen Vollgas und Heizungen aufdrehen
Geheimniskrämerei
sehr Wertschätzend
Essensautomat, Motorradparkplätze
Man spart Geld zu Lasten der kleinen Arbeiter. Vetternwirtschaft....
Nicht nur an Aktionäre denken sondern auch an die Angestellten.
Andere Firmen dieser Grössenordnung geben auch kleinen Angestellten Bonis bzw. Dividenden.
Hier wird nicht mal die Inflation ansatzweise ausgeglichen.
Man muss ja sagen egal wie schwachsinnig. Kritik sollte man nicht äussern. Nur Leute die schleimen kommen voran.
Für Schichtarbeit unterdurchschnittlich
37 Grad im Sommer. Keine Klimaanlage
In allgemeine Themen wird man relativ gut involviert
Mischler Beck
Mitarbeiter sind nur eine Nummer
Man sollte schauen wen man als Vorgesetze einsetzt....
Katastrophe..Neid und Missgunst sind hier reichlich vorhanden.
Außen hui, innen pfui...
Überarbeitete Mitarbeiter...Wochenenddienste...
Kaum vorhanden...
Schlecht für eine Medtech Firma...
Man hat sich stets bemüht....
Wie oben erwähnt wird keinem was gegönnt. Auch das Frauen zusammenhalten sollen, kommt in der Produktion nicht an. Lästerein gehören zum Alltag...
Leider kein sehr guter. Jeder ist nur eine Nummer. Wenn du nicht mehr gut genug bist wirst du ausgetauscht.
Probeleme zwischen Vorgesetzten wurden auf dem Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen.
Sehr schlecht. Im Sommer manchmal über 36 Grad im Winter musste man mehrer Hosen und eine Mütze anziehen.
Zum Teil 17 Grad und kälter.
Findet kaum statt...
Man musste immer hören, was hinter dem Rücken gerdet wurde. Keine direkte Kommunikation.
Immer noch wenige Frauen in den oberen Rängen...
Sehr monton...so monoton das viele Schmerzen haben.
Gratis Wasser, parkplätze und Sozialleistungen.
Alles wird ein einem schön vorgespielt und verkauft, eine riesen Show im amerikanischen Stil.
Fast jeder schleimt beim chef.
Niveau in der Produktion ist lächerlich, alles ist vollautomatisiert und daher auch langweilig. Jeder versucht den Spezialist zu spielen.
Kann ich nicht beuurteilen.
Sehr arrogant.
Immer Probleme mit der Klimaanlage im Sommer.
Alles gut Organisiert.
Interne Karriere Möglichkeiten die sind da aber nur für guten Eindruck.
Empfehlungsbonus wird nicht gezahlt da Firma immer eine Lösung findet um das nicht zu tun.
So verdient kununu Geld.