11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma hat deutliches Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes modernes Büro, gute Einarbeitung von meiner Arbeitskollegin, flexible Arbeitszeiten, gute Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negative Arbeitsathmosphäre, die ständigen Lästereien, das Lügen und die fehlende Unterstützung und Wertschätzung jedes Einzelnen. Keine klare Linie und kein guter Teamzusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach benötigt diese Firma einen Coach, der alles aufräumt und schaut, dass die Athmosphäre in der Firma wieder besser wird und sich die Menschen wieder wohler fühlen. Schlussendlich macht jede einzelne Person die Firma erfolgreich und deswegen sollten die Mitarbeitenden dies in Form von Wertschätzung, Entlöhnung und Unterstützung auch zu spüren bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr negative Athmosphäre. Viele Mitarbeiter sind schon lange sehr unzufrieden. Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen.
Image
Gegen Aussen war das Image immer sehr gut, jedoch entsprach es nicht wirklich immer der Wahrheit. Wer sich heutzutage gut verkaufen kann, ist klar im Vorteil und das ist der Firma total bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter reden sehr viel schlecht über Andere, sind unzufrieden und suchen die Fehler immer bei den Anderen. Viele sind gegeneinander statt mal füreinander zu sein. Einige wollen das Ganze retten, aber es funktioniert trotzdem nicht wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde es besonders toll, dass man auch älteren Personen einen Job ermöglicht und sie fördert.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich habe in der kurzen Zeit nichts erlebt, was ich besonders schlimm fand. Ich hätte mir nur eine bessere Kommunikation und mehr Verständnis gewünscht, dass ich nicht alles schon von Anfang an weiss und perfekt mache. Ich wurde aber bereits am Anfang von allen Mitarbeitern gewarnt und habe leider Geschichten gehört, die ich echt schade fand. Schlussendlich hat aber die Chemie zwischen mir & dem Chef einfach nicht gepasst.
Arbeitsbedingungen
Waren gut soweit. Mir hat es gefallen & ich habe mich wohl gefühlt.
Kommunikation
Man erfährt viele Infos immer im Nachhinein. Einige Mitarbeiter werden einfach vergessen & es herrscht nicht wirklich Klarheit über die Dinge.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke hier wird überall & vor Allem an den Löhnen gespart.
Gleichberechtigung
Einige dürfen Homeoffice haben, andere nicht. Einige dürfen den Hund mitnehmen, andere nicht. Es gibt keine klare Linie, dass jeder weiss was er darf & was nicht. Frauen & Männer werden aber gleichbehandelt, jedoch hatte es sowieso mehrheitlich Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr spannend, ich wurde super eingeschult und habe vieles Neues dazugelernt. Das sehe ich also als sehr positiv!
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Rette sich wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügerei (ob während oder nach dem Arbeitsverhältnis), unfair, hinterhältig... - die Liste ist lang!
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf: Übeltäter/in kann man leider nicht austauschen.
Image
Die GL kann sich nach Aussen gut verkaufen, daher läuft das Geschäft (noch).
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! - Trotz Zufriedenheit während der Arbeitsphase erhalten ALLE ein schlechtes Arbeitszeugnis. Wenn man kündigt, hat man den Geschäftsführer hintergangen. So scheint es zumindest. Eigene Verhaltensfehler werden nicht eingesehen. Es sind immer die Anderen.
Kommunikation
Wenn Lästereien zählen, ist die Kommunikation 1a!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing pur, katastrophe! Spielgruppe ist besser dran Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit den Lügen, ihr kränkt die Leute
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, lästereien und keine hilfsbereitschaft. Sogar GL lästert und sagt einem nicht mal HALLO!?
Image
Nach aussen ist es nie die GL es wird über Mitarbeiter schlecht geredet und die sind schuld.
Work-Life-Balance
Depressiv, schlaflos. Mann geht kaputt und wird krank.
Karriere/Weiterbildung
Am VG wird man dafür gepuscht, wenns drauf an kommt unterstüzt die GL den MA nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Verdients schlecht - Lohnerhöhung tabu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur ums Geld. Drücken drücken drücken und dann der Vorwurf: warum hast du nie was gesagt? - krank!
Kollegenzusammenhalt
Fallen in der Rücken. Wir reden von erwachsenen Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Die GL macht die Arbeitnehmer krank! Ich weiss nicht wie man so sein kann? Einfach krank
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl es hört jemand zu, aber es ist eine Lüge, manipulativ, lächerlich. Das erklärt die vielen Wechsel.
Arbeitsbedingungen
Alles an der Limite, aber wird schön geredet es kommt gut…. Von wegen es kratzt die GL nicht
Kommunikation
Kommuniziert werden nur Lügen!
Interessante Aufgaben
Leichen leichen leichen beseitigen
Gleichberechtigung
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ich empfehle keine Anstellung bei der Studer Immobilien Treuhand AG
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die vorherigen Bewertungen zeigen auf, was nicht funktioniert. bei den "guten" Bewertungen handelt es sich bestimmt um Fake-Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwechsel (pro Jahr rund 4-5 MA) spricht Bände, an welcher Stelle man ansetzen muss
Image
nach Aussen redet man alles schön, schliesslich ist man die SIT AG
Work-Life-Balance
Homeoffice ist tabu, auch während Corona wurde HO nicht bewilligt, kantonale Vorgaben wurden missachtet
Karriere/Weiterbildung
wird nicht unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
IT sehr veraltet, nicht bereit für Neues
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
für eine geforderte Lohnerhöhung von CHF 50 benötigt der Inhaber mehrere Wochen um einen Entscheid zu fassen. Fazit: es wurde keine Rückmeldung geliefert
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Über jeden ehemaligen Mitarbeiter wird von der GL schlecht geredet.
Work-Life-Balance
Es wird immer mehr verlangt, obwohl alle bereits am Limit sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel versprochen und wenig gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetzte fahren riesige Autos, keine E-Mobilität, keine Förderung von ÖV.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Wasser predigen und Wein trinken.
Arbeitsbedingungen
veraltete IT-Infrastruktur. Fast nichts ist digitalisiert, alle versinken hinter Papierbergen.
Kommunikation
Wenn kommuniziert wird, dann viel zu spät und viel schön geredet.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann Studer Immobilien Treuhand AG empfehlen. Ich wurde immer unterstützt und gefordert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht nur auf das Alter geschaut wird, auch ältere Mitarbeiter werden geschätzt. Es zählt nicht nur die Ausbildung sondern die Erfahrung und Persönlichkeit. Selbständiges Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Arbeitsplatz aufgrund Geschäftsführer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr lehrreiche und gute Zeit bei der Studer Immobilien Treuhand AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleines kollegiales Team, ich hatte es immer mit allen gut.
Kommunikation
Intern wird schnell informiert, offene Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Studer Immobilien Treuhand AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar immer gepredigt, dass man Weiterbildungen befürwortet, aber unterstützt wird man trotzdem nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflege heute noch einen guten Kontakt zu ehemaligen Arbeitskolleginnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Studer Immobilien durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 17% der Bewertenden würden Studer Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Studer Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.