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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studer Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studer Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studer Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr negative Athmosphäre. Viele Mitarbeiter sind schon lange sehr unzufrieden. Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man erfährt viele Infos immer im Nachhinein. Einige Mitarbeiter werden einfach vergessen & es herrscht nicht wirklich Klarheit über die Dinge.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter reden sehr viel schlecht über Andere, sind unzufrieden und suchen die Fehler immer bei den Anderen. Viele sind gegeneinander statt mal füreinander zu sein. Einige wollen das Ganze retten, aber es funktioniert trotzdem nicht wirklich.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe in der kurzen Zeit nichts erlebt, was ich besonders schlimm fand. Ich hätte mir nur eine bessere Kommunikation und mehr Verständnis gewünscht, dass ich nicht alles schon von Anfang an weiss und perfekt mache. Ich wurde aber bereits am Anfang von allen Mitarbeitern gewarnt und habe leider Geschichten gehört, die ich echt schade fand. Schlussendlich hat aber die Chemie zwischen mir & dem Chef einfach nicht gepasst.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren sehr spannend, ich wurde super eingeschult und habe vieles Neues dazugelernt. Das sehe ich also als sehr positiv!

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Lästereien zählen, ist die Kommunikation 1a!

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