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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Verbesserungsvorschläge
Anonyme unpersönliche Rückmeldung erhalten (no-reply E-Mail) keine Kontaktperson genannt. Es sollen angeblich Angaben fehlen in den Bewerbungsunterlagen, nur was wurde nicht genannt. Für SUISA kein Problem, da zahlreiche andere Bewerbungen vorliegen. Eine äussert unprofessionelle und herablassende Antwort. Der Verfasser oder die Verfasserin der Antwort, sollte wenigstens dazu mit dem Namen stehen, schliesslich habe ich mich auch nicht anonym beworben und sich nicht hinter "Das SUISA Personal-Team" verstecken. Eine ziemlich schwache Leistung des "SUISA Personal-Team" was die Kommunikation betrifft. Ich frage mich immer, ob dies der Geschäftsleitung eigentlich bewusst ist, wie man sich präsentiert und kommuniziert, bzw. ob die so vorgelebt wird. Kein Wunder wird das Personal-Team Mühe habe, die richtigen Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und alle Ewigkeiten suchen und beschäftigt sein, aber keinen Mehrwert liefern.
- Bewerbungsformular Prozess / Pflichtfelder prüfen
- Erwähne was fehlt, ist dies zu aufwändig zum Schreiben?
- Mit dem Namen zu den eigenen Aussagen stehen wäre das mindeste, wenn man deutlich mehr Information über sich Preis gibt im Lebenslauf!