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SUISA, 
Genossenschaft 
der 
Urheber 
und 
Verleger 
von 
Musik
Unternehmenskultur

Zürich

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SUISA, Genossenschaft der Urheber und Verleger von Musik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUISA, Genossenschaft der Urheber und Verleger von Musik
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUISA, Genossenschaft der Urheber und Verleger von Musik
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lohnungleichheit, schlechte Projektplanung

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegialer und freundlicher umgang. Lockere direkte Sprache. Du-Kultur. Faires Miteinander, alle werden gleich behandelt und haben dieselben Rechte und Pflichten

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3,0
KommunikationFührungskraft

Offene und direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien. Da Informationen teilweise unstrukturiert weiter gegeben werden und für Unmut sorgen, nur 3 Sterne

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr hoher Kollegenzusammenhalt. Es hat viele private Freundschften im Haus, was den Zusammenhalt und den Teamgedanken sehr fördert. Firmenanlässe und Ausflüge (auch in der Freizeit) fördern den Zusammenhalt. Ich gehe davon aus, wer geschäftliches und privates trennen will, hat es eher schwer.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wird bei uns schon seit 20 Jahren gross geschreiben. Gleitende Arbeitszeiten, flexibles und kurzfristiges Freinehmen, auf Familiensituationen wird Rücksicht genommen. Es wird darauf geachtet, dass niemand zu kurz kommt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine zwei Vorgesetzten (Abteilungsleiter & Direktorin) sind ehrliche Menschen, die offen kommunizieren und sich für ihre Angestellten einsetzten. Ich habe volles Vertrauen in sie. Leider weiss ich aber, dass dies nicht bei allen Vorgesetzten in der Firma der Fall ist.

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