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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyDie lockere Du-Kultur, Sozialleistungen und -denkenP (Pensionskasse, 50% Home-Office freiwillig) und wie man umsichtig plant
Dass auf die Mitarbeiter eingegngen wird / Die familiäre und lockere Atmosphäre /
Ältliche Räumlichkeiten
..dass teilweise am falschen Ende gespart resp. investiert wird.
Das Image kann noch besser werden. Wir arbeiten daran
Mehr Transparenz / wieder grösseren Fokus auf das Hauptgeschäft /
Der am besten bewertete Faktor von SUISA, Genossenschaft der Urheber und Verleger von Musik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir arbeiten in einem sich stetig änderndem Umfeld. Die Arbeit bleit daher spannend. Man kann sich miteinbringen und lösungsorinetiert miteinander arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUISA, Genossenschaft der Urheber und Verleger von Musik ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Musikern, Veranstalter und weiteren Geschäftspartner gutes Image. In der Gesellschaft werden wir aber immer noch häufig als Gebühreneitreiber, welche das Geld behalten, gsehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da wir eine nur mittelgrosse Firma sind und viele Angestellte schon sehr lange dabei sind (Schnitt liegt bei ca 10 Jahren), sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt
