9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eigentlich warte ich immer noch auf die Eingangsbestätigung.. die habe nie erhalten und die ist auch nicht in meinem SPAM gelandet. Schafft ihr es wirklich nicht eine Bewerbersoftware zu benutzen, deren E-Mails auch ankommen? Die Absage habe ich auch nur erfahren, indem ich mich auf der Careers-Site eingeloggt habe (diese Site ist übrigens sehr schwierig zu finden). Also auch für die Absage nie eine E-Mail erhalten. Keine Kontaktmöglicheiten, nichts. Und das bei einem Weltkonzern?
Become professional in HR.
Ich kann gut mit einer Absage leben. Auch mit einem Standardschreiben ohne "greifbaren" Absender. In Zeiten des Employer Brandings sollte es aber nicht vorkommen, dass man mir erklärt, die Einstellung sei abgeschlossen, während die Stelle auf der Website weiterhin aufgeschaltet ist.
Meine Bewerbung wurde innert 6 min bearbeitet. Vor allem gab es einen interessanten Antworttext: Wir beziehen uns auf Ihre Bewerbung und danken für Ihre Geduld.... Nach Prüfung Ihrer interessanten Qualifikationen....
Und dies alles innerhalb von 6 Minuten, eine wahre Meisterleistung, vor allem wenn auch noch die Linie involviert ist !!!!!
Bewerbung wird über das online tool übermittelt, es ist nicht ganz einfach aber man kriegt eine Bestätigung, dass es geklappt hat. Ich habe schnell eine Rückmeldung zum Interview bekommen. Das Interview war gut vorbereitet und die Ansprechpartner sehr kompetent und freundlich. Ich konnte die Versuchsanlage sehen und habe mögl. Kollegen kennengelernt. Leider hat es eine Absage gegeben. Die Personalerin, Frau M. hat mir die Gründe aber gut erklärt, so dass ich es verstehene konnte. Ich würde mich wieder bewerben!
Firma benutzt Recruitment-Tool welches bei abgesendeter Bewerbung eine Bestätigungsmail verschickt, das war es dann aber auch.....nach 4 Wochen Wartezeit Nachfrage und Probleme meine Unterlagen in der Datenbank zu finden
Frage: Welchen Sinn haben dann bitte Recruitment Tools wenn Daten/Bewerbungen dort sang- & klanglos verschwinden und keinerlei Feedback mehr erfolgt? So wird wertvolles Bewerberpotential vergrätzt und verschwendet......
-Bewerber warten monate auf eine entscheidung
-Mitarbeiter werden nicht Informiert
-Hohe wechselrate