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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sachorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtDie Menschen die dort arbeiten vom untersten, bis zum obersten Stockwerk aber auch international
Alles andere: super Kollegen (Ausnahmen gibt es immer), gute soziale Leistungen und Gehalt, schönes Büro, teilweise interessante Aufgaben.
Nichts mehr - es besteht kein Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber
Kollegen, Gehalt, Hilfsbereitschaft
Flexible Arbeitszeiten, Sozialplan
Wie schon erwähnt, es wird oft grundlos gefeuert. Machtspiele und BS sind oft an der Tagesordnung. Ist aber in vielen Unternehmen der Fall. Im Vergleich ist Sulzer trotzdem super.
Langsame Entwicklung und keinen Mut, im Zusammenhang mit Modernisierung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsprozess.
Kein Homeoffice, veraltete Arbeitsbedinungen, junge Kollegen bekommt man so nicht
- Quality of products
- Very high fluctuation
- Incapable management
- Link to Russia
- Treatment of employees
- profit driven, people do not matter
Karriereperspektive fehlt seit Jahre, obschon dies regelmässig angesprochen wird.
moderne Arbeitsbedinungen mit mind. 50% Homeoffice schaffen, junge Mitarbeitende anziehen
Unterstützt die Leistungen und nicht die Machtgetriebenen. Ich bin wegen grundloser Entlassung der Kollegen gegangen, leider ist schon oft im Unternehmen passiert.
4 Tage Woche + halber Tag Homeoffice, wenn möglich
Bessere Kommunikation und mehr Engagement vom werk in frankreich
Complete dismissal and exchange of upper management
Der am besten bewertete Faktor von Sulzer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ohne Kollegenzusammenhalt, würden viele nicht mehr dort arbeiten wollen
Die Zusammenarbeit unter "Gleichgestellten" ist sehr angenehm und offen.
in unserem Team sehr gut - gute Mitarbeiter, freundlich, hilfsbereit, ich kann nicht viel über andere Teams sagen
Der muss super sein, ansonsten ist man verloren
Jeder für Jeden da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sulzer ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Homeoffice mehr, veraltete Anwesenheitspflicht
Nicht für jeden
Es gibt keine Prioritäten und alles ist High Priority oder
Kostendruck. Hängt aber auch sehr viel mit dem direkten Vorgesetzten zusammen.
soweit in Ordnung, durch bessere Führung könnte man viele "sinnlose Arbeiten" vermeiden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Lieber extern neue Kader anstellen anstatt zu geeignetes Personal zu befördern. Man sitzt auf seiner Einstiegsposition fest.
Weiterbildungen gibt es nicht mehr, die sind den Sparmaßnahmen zum Opfer gefallen
Jasager werden befördert, egal ob die Firma Kunden und Geld verliert
es wird zwar erzählt, dass die Sulzer sich beteilt, wenn man sich aber weiterbilden wird, muss man grosse Hürden überwinden, intern null Weiterbildung/Kurse, in der Mitarbeiterentwicklung wird nichts gemacht
Wird zum Teil zu viel am falschen Ort investiert
