Indirekte lohnkürzung und druckaufbau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die führung
Verbesserungsvorschläge
hört endlich auf eure Mitarbeiter und ändert was.
Arbeitsatmosphäre
In den Einzelnen Stores sicherlich gut aber wenn es um teamarbeit geht fehlt jeglicher zusammenhalt
Kommunikation
Provisionierungsanpassungen werden nicht offiziell und genau mitgeteilt einfach mitte Monat angepasst. dies ist eine klare Lohnkürzung ohne absprache
Kollegenzusammenhalt
Im Eigenen Shop top aber sonst ist es jeder gegen jeden. keine Abteilung will der andern helfen leider nicht zuständig. geschweige den von der hotline eine reine Katastrophe
Work-Life-Balance
Durch die Indierkte Lohnkürzung leider nicht möglich da man selbst an freien Tagen arbeit will um irgendwie ansatzweise seine Ziele zu erreichen um danach genügend lohn zu erhalten
Vorgesetztenverhalten
Die Direkten Vorgestzten RSM und RSPM sind Top. Geht man dan zu den directoren wird es leider immer schwächer keine Wertschätzung. es wird nur immer mehr druck ausgeübt auf die Mitarbeiter um die Fehler der Direktoren auszubaden.
Interessante Aufgaben
Da gibt es jeden Tag ein neues Ziel das das wichtigste ist man wird jeden tag überrascht
Gleichberechtigung
Leider kaum vorhanden. sympathie und hintern kriechen hilft hier sehr viel
Arbeitsbedingungen
Früher wirklich Top seit der Reorgnisation und dem Wechsel von Bonina und Äberli. leider nicht mehr wirklich toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher haben wir wirklich durch starke leistungen super verdient. nun um das gleiche Gehalt zu erhalten muss man das doppelte bis dreifache leisten. einfach nur noch unverschähmt. man nennt dies auch eine klare Lohnkürzung.
Image
leider einfach nur noch Unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du gut in Hintern krichen dann bist du hier richtig. harte arbeit und können ist hier unerwünscht