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Sunrise 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 135 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sunrise die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 673 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunrise
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sunrise
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

135 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

bestes team ever

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht schlechter sein

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hier keine positiven Nachrichten. Positiv ist nur nach aussen, intern weiss jeder wie es aussieht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Sales Kollegen haben riesengrosse Probleme, da keine*r mehr 100% Gehalt verdient, werden die Kollegen gegeneinander ausgespielt und das macht sich natürlich untereinander bemerkbar. Ausserdem mussten wir unsere Kunden an andere Teams /Kollegen abgeben und die fahren dann die Ernte ein. Das wird als sehr unfair empfunden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit das Homeoffice auf zwei Tage die Woche zusammengestrichen wurde, ist der Arbeitsaufwand kaum noch zu bewältigen. Die Stimmung im Office ist so schlecht, dass man am Abend fast schon deprimiert nach hause geht. In diesem Office zu arbeiten, ist eine Strafe. Ausserdem ist das Parkieren sehr teuer und das Essen in der Kantine teuer und schlecht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast täglich meetings die zu nichts führen. Die Vorgesetzen haben so viel Druck und treten darum nach unten

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